Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2026
Organisatie:
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Opdracht
Uit onderzoek van onder meer het RIVM en Gupta Strategists, blijkt dat de zorgsector in Nederland verantwoordelijk is voor 7% van de landelijke CO2-uitstoot, 4% van het afval en 13% van het grondstoffengebruik (2022). Door de nadruk op veiligheid en kwaliteit worden duurzame keuzes in de zorgsector vaak als lastig ervaren. Toch kan verduurzaming samengaan met behoud van kwaliteit én concurrentievoordeel. Een groot aantal zorgpartijen onderschrijft dit via de Green Deal Duurzame Zorg 3.0, waarin wordt ingezet op vermindering van milieu-impact, meer circulaire bedrijfsvoering en gezondheidsbevordering.
Met het profiel 'Heart of Health', zoals in 2024 erkend door de EU met de toewijzing van Utrecht als Regional Innovation Valley, positioneert Utrecht zich als koploper in de gezonde leefomgeving. Bovendien heeft de provincie Utrecht de ambitie om in 2050 een volledig circulaire samenleving te zijn. Om de transitie naar een circulaire economie te versnellen, zet de provincie Utrecht actief in op ketensamenwerking en het sluiten van circulaire ketens. Door bedrijven en instellingen te verbinden en circulaire initiatieven te ondersteunen, versterken we het regionale ecosysteem en stimuleren we duurzame innovatie. Daarvoor werken we toe naar onderstaande resultaten. De ketenregisseur stemt hierover regelmatig af met de opdrachtgever om voortgang, knelpunten en afwegingen tijdig te bespreken en gezamenlijk te bepalen hoe het proces bij te sturen.
Doelstelling
Jaarlijkse Resultaatindicatoren
Opmerkingen
•
Aanjagen van nieuwe ketensamenwerkingen binnen de zorgsector
•
• 1 nieuwe ketensamenwerkingen ondersteund (met minimaal 3 MKB bedrijven per samenwerking)
• Minimaal 2 samenwerkingen geformaliseerd (bijv. Door intentieverklaring of financieringstraject). Vanuit de lopende ketensamenwerkingen.
• Minimaal 1 evaluatie per ketensamenwerking met betrokken partijen m.b.t. de samenwerking
• Nieuwe samenwerkingen die zonder de inzet van de ketenregisseurs niet verder komen.
• Toepassen van R-ladder score bij selectie van projecten
•
Kennisdeling stimuleren en netwerkvorming faciliteren
•
• Actief opzoeken van nieuwe leads, netwerkuitbreiding van de ketenpartijen en delen van kennis in het netwerk, bijv. door het bezoeken van externe evenementen.
• Inzicht geven in de activiteiten die daarop worden ingezet.
•
Verhogen van zichtbaarheid en draagkracht van circulair ondernemen binnen de zorg
•
• 2 communicatiemomenten benut via provinciale kanalen en/of in samenwerking met partners
• Doelgroep van de communicatie is externe stakeholders
•
Monitoren en overdraagbaar maken van samenwerkingen en kennis
•
• Document met overzicht van status van samenwerkingen en monitoring van inzet op strategisch relevante stakeholders
• Oplevering van praktisch overdrachtsdocument met leerpunten, contactpersonen, opschalingsopties
• Stakeholderprioritering op basis van gezamenlijk opgestelde scorematrix (o.a. impactpotentieel, zelfredzaamheid, strategische relevantie)
De professional komt te werken in het team economie en valt onder directe aansturing van desbetreffende manager. Samen met de collega ketenregisseurs dient de piekbelasting weggewerkt te worden. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de provincie Utrecht.
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Functie-eisen:
De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van projectmanagement en verduurzaming.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ketenregisseur/ kwartiermaker/ procesbegeleider in de zorg.
Aantoonbare werkervaring met het werken in of met een bedrijvennetwerk in de regio Utrecht.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met relatiemanagement, inclusief het tonen van gevoeligheid voor belangen, samenwerking en netwerkdynamieken.
Aantoonbare werkervaring met circulariteit binnen de zorg sector.
Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van partijen binnen een waardeketen, met ondernemers en instellingen binnen de zorg.
Aantoonbaar bedrijvennetwerk binnen de regio-Utrecht.
Aantoonbare werkervaring met communicatie en organiseren van evenementen.