Standplaats: ANNA PAULOWNA
Duur: 01-08-2026 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2026
Organisatie:
De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Kijk voor meer informatie op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon
Omschrijving opdracht
Wij zijn op zoek naar tijdelijk personeel. In paragraaf 2 'De Opdracht' van de vragenlijst wordt nader ingegaan op de rol/functie.
Omschrijving opdracht
De projectleider gaat aan de slag met het project 'proactief handhaven'. Hiermee wordt gedoeld op het actief op zoek gaan naar overtredingen. Het wordt hierdoor mogelijk gerichter op te treden, waardoor overtredingen voorkomen kunnen worden voorkomen of al in een vroeg stadium kunnen worden aangepakt.
Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Eisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden kandidaat)
•
• Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist binnen of voor gemeentelijke organisaties.
• Minimaal een afgeronde opleiding HBO rechten.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van projectmatige handhaving binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van illegale bewoning, waaronder in ieder geval huisvesting van arbeidsmigranten en permanente bewoning van recreatiewoningen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van toezichthouders, BOA's en juristen.
• Kandidaat is ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor.
Wensen
•
• Kennis van en ervaring met handhavingsvraagstukken binnen Noord-Holland Noord of binnen gemeenten met een vergelijkbare landelijke, agrarische en recreatieve context.
• Ervaring met het opstellen, verbeteren of implementeren van beleid, uitvoeringsprogramma's, werkprocessen binnen de VTH-keten.
• Ervaring met volledige juridische handhavingsketen: signalering, dossieropbouw, legalisatie-onderzoek, zienswijze, handhavingsbesluit, bezwaar, beroep en hoger beroep.
Competenties
De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
•
• Communicatief sterk
• Stressbestendig
• Zelfstandig
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Takenpakket
Het opstellen van een proactieve werkwijze waarbij niet allen gereageerd wordt op meldingen en verzoeken, maar ook zelf actief op zoek wordt gegaan naar overtredingen van wet- en regelgeving, zoals illegaal bouwen, woonfraude of milieu-misbruik.
Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De opdracht kent een initiële contractperiode van 24 maanden met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging'). De beoogde startdatum is 01-08-2026.
Verlenging
De opdracht kan 2 keer met een periode van 12 maanden worden verlengd door de gemeente. Een deta-vast constructie behoort tot de mogelijkheden na de initiële inhuur periode of na de opties tot verlenging.
Plafond uurtarief
€ 115,-- per uur all-in tarief exclusief btw. Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie.
Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden https://werkenbij.hollandskroon.nl/onze-organisatie/ en het werken bij onze organisatie. Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.
Functie-eisen:
Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist binnen of voor gemeentelijke organisaties.
Minimaal een afgeronde opleiding HBO rechten.
Aantoonbare ervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van projectmatige handhaving binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van illegale bewoning, waaronder in ieder geval huisvesting van arbeidsmigranten en permanente bewoning van recreatiewoningen.
Aantoonbare ervaring met het aansturen van toezichthouders, BOA's en juristen.
Kandidaat is ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor.