Standplaats: APPINGEDAM
Duur: 27-07-2026 - 26-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2026
Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!
Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dichtbij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!
Opdrachtomschrijving
Algemene informatie
Binnen het Projectenbureau van de gemeente Eemsdelta wordt gewerkt aan uiteenlopende woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten. De gemeente staat voor een grote ruimtelijke opgave waarbij meerdere projecten gelijktijdig worden voorbereid en uitgevoerd. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen van ontwikkeling en vragen om een projectleider die zowel bestuurlijk als organisatorisch stevig in zijn schoenen staat.
De opdracht richt zich onder meer op de begeleiding van de volgende woningbouwprojecten:
• Spijk - Borgstee
• Wagenborgen - De Waarborg
• Holwierde - Hiliglo
• Loppersum - Pelmolen
Opdracht
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van bovengenoemde projecten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de ontwikkeling en realisatie van de projecten en bent verantwoordelijk voor planning, kwaliteit, financiën, risico's en informatievoorziening.
Je werkt intensief samen met interne collega's, bestuurders, ontwikkelaars, woningcorporaties, aannemers en overige stakeholders. Daarbij zorg je voor een goede afstemming tussen beleid en uitvoering en lever je bestuurlijke adviezen en projectrapportages op.
Waar nodig begeleid je aanbestedingsprocedures, stuur je externe partijen aan en bewaak je de voortgang van de projecten. Ook draag je zorg voor een goede communicatie richting inwoners en andere betrokken partijen.
Kandidaatomschrijving
• Afgeronde HBO+/WO-opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met woningbouw- en/of gebiedsontwikkelingsprojecten
• Kennis van proces- en omgevingsmanagement
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit
• Aantoonbare ervaring in het werken binnen een complex bestuurlijk krachtenveld
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichte, proactieve en besluitvaardige werkhouding
Functie-eisen:
Afgeronde HBO+/WO-opleiding
- Op CV aantoonbaar relevante en afgeronde HBO+/WO-opleiding.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider.
Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Op CV aantoonbaar.
Aantoonbare ervaring met woningbouw- en/of gebiedsontwikkelingsprojecten
- Op CV aantoonbaar.
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als Projectleider Wonen binnen een gemeente
Kennis van proces- en omgevingsmanagement en bestuurlijke sensitiviteit
- Op CV aantoonbare kennis van proces- en omgevingsmanagement en ervaring met bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.
Ervaring binnen een complex bestuurlijk krachtenveld
- Op CV aantoonbare ervaring in het werken binnen een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.