Vacature: Peoplemanager Backoffice
Locatie: Zoetermeer
Afdeling: Backoffice
Salarisschaal: 11 Salarisindicatie: €4.465 - €6.343 bij een 40-urige werkweek
Reageren voor 17 juli 2026
Over de afdeling
De Backoffice bestaat uit 9 medewerkers verdeeld over twee teams:
• Team Finance en Support (5 medewerkers): Verantwoordelijk voor facturatie van €30 miljoen per jaar, boekhouding en verzorgt mutaties voor de salarisadministratie (uitgevoerd door een externe accountant). Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor de NEN 4400-1 en ISO-9001certificeringen en voor de implementatie van nieuwe wet -en regelgeving, waaronder het up-to-date houden van de CAO-ontwikkelingen.
• Team Operations (4 medewerkers): Verantwoordelijk voor de ondersteuning van de accountmanagers op het gebied van vacature-aanvragen, inrichting van personeelsdossiers en HR-mutaties. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor allerhande kantoor gerelateerde zaken zoals contractbeheer, facilitymanagement, automatisering, communicatie en het verzorgen van evenementen voor de organisatie.
De teams zijn zelfstandig en vakbekwaam en hebben geen inhoudelijke aansturing nodig.
Functieomschrijving
Als Peoplemanager Backoffice faciliteer je de teams in zaken die buiten hun vakinhoud liggen. Je:
• Pakt functieoverstijgende thema's op, zoals procesoptimalisatie, aanbesteding van leaseauto's, overig contractbeheer of andere zaken en/of initiatieven die de efficiëntie en effectiviteit verhogen.
• Ondersteunt bij en bewaakt de implementatie van nieuwe wet -en regelgeving.
• Bewaakt het behoud van NEN4400- en ISO 9001-certificeringen.
• Draagt bij aan het werven en behouden van medewerkers en begeleidt alle uitdagingen die het team tegenkomt.
• Ben je sparringpartner voor de teamleiders en voor het management.
• Stelt op basis van vertrouwen met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op om specialisten te blijven uitdagen en de dienstverlening te verbeteren.
Profiel
Wij zoeken een Peoplemanager die:
• Goed kan 'levelen' met alle teamleden en een faciliterende, coachende stijl heeft.
• Interesse heeft in procesoptimalisatie en het oppakken van organisatiebrede thema's.
• In staat is zelfstandig de voortgang van de teams te volgen zonder fulltime management nodig te hebben.
• Affiniteit heeft met het onderhouden van certificeringen en kwaliteitsnormen.
• Affiniteit heeft met aanbesteden van diensten en of inkopen.
Interesse?
Stuur je CV naar Sander Zetteler via: sander.zetteler@dcengineers.nl
Telefoon: 0618050670
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.