Je geeft leiding aan het team Projectmanagement (verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen in Zwolle) en aan het stafbureau van de afdeling. Samen met deze teams, in totaal zo’n 50 collega’s) zorg je dat projecten goed gepland, beheerst en doelgericht uitgevoerd worden. Het stafbureau ondersteunt daarbij met planning en de beheersing van de programma’s en projecten, organiseert het risicomanagement en kwaliteit. Je hebt intensief contact met de opdrachtgevers van projecten. Zij zijn inhoudelijk verantwoordelijk, jij bespreekt met hen wat nodig is aan inzet, capaciteit en sturing. Dit is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent zichtbaar, stevig en benaderbaar als leidinggevende. Je voert gerichte gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, prestaties en werkplezier en zorgt dat zij goed zijn toegerust voor de opgaven waar we vanuit onze afdeling voor staan. Je spreekt mensen aan als dat nodig is, neemt duidelijke besluiten en staat voor je team, ook onder druk. Je creëert duidelijkheid en richting, en maakt verwachtingen concreet. Tegelijkertijd zorg je voor een professionele werksfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Daarnaast kijk je naar het functioneren van de teams als geheel. Je zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten, zowel binnen de afdeling als organisatiebreed. Je stuurt actief op resultaat en samenhang en deelt je kennis en ervaring. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het vak en de werkwijzen van beide teams. Je verbetert samen met je collega’s methodieken voor projectmatig en (samen)werken in gebiedsontwikkelingen, en versterkt de beheersing van programma’s en projecten. Als boegbeeld voor jouw teams geef je richting aan belangrijke thema’s. Je hebt oog voor wat er speelt binnen het bestuur en vertaalt dit naar concrete acties. Daarbij werk je intensief samen met andere afdelingen en houd je steeds de opgaven van Zwolle centraal.