Ben jij een commercieel talent met passie voor energie en duurzaamheid? Solliciteer nu en ontwikkel jouw vaardigheden verder!
Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als kandidaten binnen de energiesector. Je speelt een cruciale rol in het matchingsproces en zorgt ervoor dat vacatures snel en efficiënt worden ingevuld met de juiste professionals. Je werkt nauw samen met de consultants en ondersteunt hen bij het volledige wervingsproces. Daarnaast bouw je sterke relaties op met kandidaten en help je hen bij het vinden van een functie die aansluit bij hun ambities en waarden.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Het actief benaderen en screenen van potentiële kandidaten via diverse kanalen;
- Het voeren van intakegesprekken met kandidaten en het in kaart brengen van hun competenties en wensen;
- Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en het bespreken van vacatures en wensen;
- Het matchen van kandidaten aan vacatures en het begeleiden van het sollicitatieproces;
- Het bijhouden en actualiseren van het kandidatenbestand in het CRM-systeem;
- Het ondersteunen van commerciële activiteiten en het meedenken over acquisitiestrategieën;
- Het verzorgen van administratieve werkzaamheden rondom het plaatsingsproces.
In deze functie krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar een functie als Recruitment Consultant, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk wordt voor het volledige wervingsproces en het beheren van een eigen klantenportefeuille. Ook zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in specifieke deelgebieden binnen de energiesector, zoals offshore wind of batterijopslag. Het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van trainingen, coaching en het bijwonen van branche-evenementen.
Functie-eisen:Voor deze functie zoeken wij een commercieel talent met ervaring in een klantgerichte omgeving. Je hebt affiniteit met de energiesector en bent enthousiast over de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en energietransitie. Je bent communicatief sterk, beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Je werkt nauwkeurig, bent resultaatgericht en hebt een proactieve houding.
Wij vragen:
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële binnendienst of recruitment functie;
- Ervaring met het voeren van gesprekken en het opbouwen van relaties met klanten en kandidaten;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
- Affiniteit met de energiesector en interesse in duurzaamheid.