Start je salescarrière in de energiesector! Solliciteer nu en maak impact!
Als Junior Accountmanager Buitendienst ben jij het gezicht van de organisatie richting bestaande en potentiële klanten in de energiesector. Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met werkgevers die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel. Jouw doel is om de behoeften van klanten te begrijpen en hen te voorzien van de juiste kandidaten die niet alleen technisch voldoen, maar ook passen binnen de bedrijfscultuur en visie van de organisatie. Je werkt nauw samen met het interne recruitmentteam om de perfecte match te realiseren tussen kandidaat en werkgever.
Daarnaast ben jij actief bezig met het uitbreiden van het klantenbestand door nieuwe leads te genereren en deze om te zetten in langdurige samenwerkingen. Je bezoekt regelmatig klanten op locatie, voert gesprekken over hun personeelsbehoeften en adviseert hen over de beste aanpak om hun vacatures succesvol in te vullen. Jouw commerciële instelling en communicatieve vaardigheden maken het verschil in het creëren van waardevolle partnerships. Bovendien krijg je de kans om mee te denken over strategische ontwikkelingen binnen de energiedivisie en draag je actief bij aan de groei van de organisatie.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Actief benaderen en bezoeken van bestaande en potentiële klanten in de energiesector;
- Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties;
- Inventariseren van personeelsbehoeften en adviseren over passende oplossingen;
- Genereren van nieuwe leads en omzetten van deze leads in concrete samenwerkingen;
- Samenwerken met het recruitmentteam om de juiste kandidaten te matchen met klanten;
- Verzorgen van presentaties en commerciële voorstellen;
- Bijdragen aan de strategische groei van de energiedivisie.
Voor deze functie zoeken wij een gedreven professional die energie haalt uit klantcontact en commerciële uitdagingen. Jij hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan in een commerciële functie, bij voorkeur in de buitendienst of binnen recruitment. Je bent communicatief sterk, beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en weet hoe je relaties opbouwt die gebaseerd zijn op vertrouwen en wederzijds respect. Daarnaast ben je resultaatgericht en heb je een natuurlijke drive om doelen te behalen en te overtreffen.
Je bent zelfstandig, neemt initiatief en kunt goed omgaan met de dynamiek van een groeiende organisatie. Affiniteit met de energiesector is een pré, maar niet per se vereist. Wat wel essentieel is, is jouw enthousiasme om je te verdiepen in deze sector en jouw vermogen om snel te schakelen tussen verschillende klanten en situaties. Je bent flexibel, stressbestendig en vindt het geen probleem om regelmatig onderweg te zijn voor klantbezoeken.
Wij vragen:
- Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur buitendienst of recruitment;
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
- Resultaatgericht met een bewezen track record in het behalen van targets;
- Zelfstandig, proactief en initiatiefrijk;
- Vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
In overeenstemming