Klaar om jouw servicetalent naar een hoger niveau te tillen in de vastgoedsector? Grijp deze kans en solliciteer nu!
Als Teamleader Service & Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team van technische professionals die dagelijks vastgoedonderhoud uitvoeren. Je coördineert de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel klanten als je teamleden. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van onderhoudsprocessen en draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve serviceconcepten die aansluiten bij de behoeften van de klanten.
Je belangrijkste taken zijn:
- Het aansturen en coachen van een team van 8-12 onderhoudsprofessionals;
- Het plannen, coördineren en controleren van service- en onderhoudswerkzaamheden;
- Het bewaken van de kwaliteit, veiligheid en efficiency van de uitgevoerde werkzaamheden;
- Het onderhouden van contacten met klanten en opdrachtgevers;
- Het opstellen van rapportages en het analyseren van KPI's;
- Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en werkwijzen;
- Het bijdragen aan het opstellen van onderhoudsplannen en -begrotingen;
- Het implementeren van duurzame onderhoudsoplossingen.
Binnen deze functie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Na het succesvol leiden van je team kun je doorgroeien naar de positie van Operationeel Manager of je specialiseren in projectmanagement voor grootschalige renovaties. Daarnaast biedt de organisatie opleidingen aan om je technische kennis te verdiepen of je managementvaardigheden verder te ontwikkelen.
Functie-eisen:Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren professional met minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in de vastgoed- of technische sector. Je hebt bewezen leiderschapskwaliteiten en bent in staat om een team te motiveren en te sturen op resultaten. Je technische kennis stelt je in staat om de kwaliteit van het onderhoud te beoordelen en je communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je effectief kunt schakelen tussen klanten, management en je team.
We vragen:
- 6-10 jaar relevante werkervaring in een technische of vastgoed gerelateerde omgeving;
- Een afgeronde MBO-4/HBO opleiding in een technische richting of vastgoedbeheer;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring van minimaal 3 jaar;
- Goede kennis van onderhoudsprocessen en vastgoedbeheer;
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
- Proactieve houding en resultaatgerichtheid;
- Ervaring met planmatig onderhoud en projectmatig werken;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.