Ben jij...
... Nauwkeurig, georganiseerd en heb je affiniteit met cijfers en processen? Wil je deel uitmaken van een toonaangevende internationale retailorganisatie waar je jouw carrière binnen payroll en HR-administratie verder kunt ontwikkelen? Dan is een functie bij JD Sports perfect voor jou! Met meer dan 90.000 medewerkers in meer dan 49 landen en 4.850 winkels biedt JD Sports een dynamische en internationale werkomgeving waarin jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Wij zoeken
... Een enthousiaste Junior Salarisadministrator gevestigd in Amsterdam of omgeving. In deze rol ondersteun je het payrollteam bij het verwerken en beheren van correcte salarisadministratiegegevens. Deze functie is ideaal voor jou als je leergierig bent, oog hebt voor detail en praktijkervaring wilt opdoen binnen payroll en HR-administratie. Je werkt nauw samen met HR en Finance om een soepele payrollverwerking en naleving van lokale wet- en regelgeving te waarborgen.
Jouw uitdaging
- Ondersteunen bij de salarisverwerking van medewerkers en zorgen voor nauwkeurigheid en tijdigheid
- Beheren en actualiseren van payrollgegevens en personeelsdossiers
- Ondersteunen bij het opstellen van payrollrapportages en auditdocumentatie
- Beantwoorden van payrollgerelateerde vragen van medewerkers
- Samenwerken met operations om een correcte verwerking van arbeidsvoorwaarden en inhoudingen te waarborgen
- Op de hoogte blijven van relevante payrollwetgeving en ondersteunen bij het doorvoeren van wijzigingen
- Ondersteunen bij het beheer van payrollsystemen en tools, waaronder de WFM-applicatie
- Bijdragen aan procesverbeteringen en ondersteuning bieden bij administratieve werkzaamheden
- Personeelskorting op alle JD Group-merken
- Toegang tot een corporate benefits-app
- Reiskostenvergoeding via een NS Business Card
- 24 vakantiedagen
- Nationale en internationale doorgroeimogelijkheden
- Individueel ontwikkelbudget
- Online leerplatform
- Korting op zorgverzekering
- Telus Wellbeing Platform
- Pensioenregeling
Jij past goed bij deze functie als je beschikt over een mbo-diploma, middelbaar onderwijsniveau of een bacheloropleiding in Accounting, Finance of Bedrijfskunde, of wanneer je relevante stage- of werkervaring hebt binnen Payroll of HR. Daarnaast ben je gemotiveerd om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
- Sterke administratieve vaardigheden
- Goede kennis van Excel
- Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels
- Kennis van AFAS is een grote pré
- Proactief, communicatief vaardig en samenwerkingsgericht
- Beschikbaar voor 38 uur per week
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Salarisomschrijving
In overeenstemming