AI Dev/Ops Engineer

Binnen Pon Automotive is de afdeling Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Dat doen we voor prachtige merken als Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en Porsche. Alles wat we doen, doen we voor een optimale klantbeleving. Zowel online als offline bij onze retailpartners voor de aanschaf van een auto, maar ook voor service en onderhoud. Binnen DS&I zoeken we elkaar op om te inspireren en te innoveren in een snelgroeiende digitale wereld.

Als Dev/Ops Engineer in het AI Domein ben jij dé persoon die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de kwaliteit, stabiliteit en betrouwbaarheid van alle AI-oplossingen en systemen binnen onze organisatie. Dankzij jou kunnen wij als AI-driven organisatie vertrouwen op stabiele, door AI ondersteunde processen.

Je komt te werken in het Advanced Analytics team (AA) binnen DS&I, samen met 5 andere specialisten. Met passie voor data en analytics maken we hier mogelijk wat voorheen onhaalbaar leek. Jullie werken aan impactvolle en innovatieve (Gen) AI- en dataprojecten, waarbij we sterk datagedreven methoden toepassen zoals optimalisatie, forecasting, machine learning en Agentic AI. Naast je werk in verschillende agile teams en projecten (denk aan forecasting in Supply Chain of detectiemodellen), is er uiteraard ook ruimte om tijdens innovatiedagen te experimenteren met de nieuwste technieken.

Verantwoordelijkheden:

• Je beoordeelt en borgt de kwaliteit van AI in productie, wat betrekking heeft op zowel agents als ML modellen.
• Je ontwerpt en implementeert technische monitoring en alerting (zoals latency en succes/fail rates) én functionele monitoring (zoals model performance).
• Je definieert en verbetert standaarden, richtlijnen en best practices voor de Way of Working rondom AI, voor zowel het eigen team als de rest van de organisatie.
• Je implementeert en optimaliseert infrastructuur om deployment-processen en CI/CD te stroomlijnen.
• Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit en configuratie van het AI-ecosysteem (onder andere Dataiku, n8n en Github).
• Je adviseert proactief over manieren om het platform beheersbaar en stabiel te houden.

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau in een technische richting (bijv. Informatica of Data Engineering).
• Ervaring: Minimaal 3 tot 4 jaar relevante werkervaring in een datagedreven omgeving.
• Domeinkennis: Je hebt een sterke technische achtergrond in Dev/OPS Engineering en beschikt over basiskennis van ML/AI-systemen.
• Technische Skills: Ruime ervaring met CI/CD pipelines is een absolute must. Heb je beheersing van Python en ervaring met Github Actions? Dan is dat een flinke pre.
• Taal: Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties:

• Probleemanalyse: Je kunt complexe systeemfouten snel doorgronden en naar oplossingen vertalen.
• Vasthoudendheid: Je bent niet bang om de rol van 'gatekeeper' te pakken en vasthoudend te zijn aan kwaliteitsstandaarden, zelfs wanneer er tijdsdruk is.
• Ondernemerschap: Je pikt proactief signalen op voor procesverbeteringen en neemt initiatief om deze te implementeren.
• Leervermogen: Je wilt altijd begrijpen waarom bepaalde technieken werken en blijft jezelf continu ontwikkelen in het snel veranderende AI-landschap.

*Niet overal een vinkje achter kunnen zetten? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. Bestaat uit:

• Een marktconform salaris
• Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur)
• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
• Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. Dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering
• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
• Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel
• Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Goede Pon pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help"

Als je kiest voor Digital Solutions & Insights, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 11.000 collega's verspreid over 32 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Enthousiast geworden? Solliciteer en stap in! Graag ontvangen we je CV + Nederlandstalige motivatie.

In de sollicitatieprocedure voeren we drie keer een gesprek. Het eerste gesprek zal zijn met een directe collega uit he AA team en Nancy (Lead van het AA team). Vervolgens vragen we je een case voor te bereiden en je uitkomsten te presenteren. Tot slot heb je een gesprek met Patrick (Manager DS&I) en Anne ( HR). Een (online) assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan gerust contact op Nancy van der Linden, Lead Advanced Analytics (telefoonnummer 06 - 22 56 84 20).

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij indiensttreding vragen wij deze voor jou aan via de digitale omgeving van de overheid (Justis).