Bij PWN zijn we op zoek naar een Technisch Manager voor 16 tot 24 uur per week, per direct tot 31-12-2026.
Functieschaal: 12 Richtlijn tarief is max €132,- per uur voor zzp.
Lokatie Velserbroek/ Andijk/ hybride. Donderdag is de vaste projectdag.
PWN Waterleidingbedrijf Noord-Holland
Standplaats: VELSERBROEK
Nederland moet kunnen vertrouwen op schoon en voldoende drinkwater, ook in een toekomst waarin droge zomers, verzilting en sterk wisselende rivierafvoeren steeds normaler worden. Voor PWN is het IJsselmeer daarin cruciaal: ruim 70% van onze jaarlijkse productie van 112 miljoen m³ komt uit dit meer. Juist dat systeem staat echter onder druk. De extreme zomer van 2018 liet zien hoe kwetsbaar de zoetwatervoorraad is wanneer rivieraanvoer daalt en zoutindringing toeneemt. Het zoutgehalte kwam toen gevaarlijk dicht bij de grens waarop inname niet langer verantwoord is.
De Klimaatbuffer IJsselmeer vormt het antwoord op die kwetsbaarheid. Voor de kust van Andijk realiseert PWN een grootschalige uitbreiding van de zoetwatervoorraad, gecombineerd met een nieuw buitendijks natuurgebied.
Hiermee creëren we een robuuste, selectief inzetbare buffer die ons in staat stelt om in tijden van droogte, verzilting of piekbelasting gedoseerd en veilig water in te nemen. De nieuwe buffer vergroot onze voorraad van circa vijf dagen naar ongeveer vijftig dagen, waardoor we ook onder extreme omstandigheden de drinkwatervoorziening voor Noord-Holland kunnen blijven garanderen.
Het ontwerp combineert technische robuustheid met natuurontwikkeling. Tussen het IJsselmeer en de buffer ontstaat een aaneengesloten zuiverend landschap van rietmoeras, ondiepe waterzones, waterplanten en overstroombare graslanden. Dit landschap fungeert als een eerste natuurlijke filter, vermindert de inzet van chemicaliën, draagt bij aan helder water en versterkt de ecologische kwaliteit van het Natura 2000-gebied IJsselmeer. Het is een innovatieve vorm van ‘natuur als infrastructuur’: een functioneel systeem dat waterkwaliteit, biodiversiteit en klimaatadaptatie in één samenhangend ontwerp verbindt.
De opdracht is om op basis van de inzichten van de initiatiefase en definitiefase (en de studie 'Proof of concept') daarbinnen het Plan van Aanpak te schrijven voor het onderdeel Techniek. Onderdeel van het plan van aanpak dient te zijn:
De technische onderzoeksvragen in de ontwerpende MER en het daaropvolgende DO
De noodzakelijke bemensing aan de PWN-kant en de gevraagde en beschikbare expertise aan de kant van de markt/kennispartijen
Raming van de noodzakelijke capaciteit en rollen voor het onderdeel Techniek
Noodzakelijke budget voor beantwoording van de technische vragen
Planning voor het onderdeel techniek: wanneer moeten welke aspecten zijn uitgewerkt en opgeleverd?
Aansluiting van onderdeel Techniek op de rest van het IPM-team
De opdracht is succesvol voltooid als er een Plan van Aanpak ligt dat deze componenten bevat en door de Technisch Manager bruikbaar wordt geacht voor de vervolgfase. De odpracht wordt uiterlijk 31-12-2026 afgerond.
Voor deze rol zoeken wij een ervaren professional met een stevig technisch profiel en ervaring binnen complexe projecten.
Kerncompetenties en ervaring:
Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, richting civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar
Aantoonbare ervaring als Technisch Manager binnen IPM- rollen
Ervaring met grootschalige infrastructurele en bij voorkeur waterprojecten
Kennis van Systems Engineering en eisenmanagement
Sterk in integraal samenwerken en verbinden van disciplines
Analytisch sterk en in staat om complexe technische vraagstukken te structureren
Aanvullend:
Ervaring met klimaatadaptatieprojecten is een pré
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Competenties
Verbindend en communicatief sterk
Resultaatgericht en gestructureerd
Omgevingssensitief
In staat om integraal te denken en handelen
Proactief en oplossingsgericht
Ervaring met natte infrastructuur/waterveiligheid/waterbouw
Ervaring met IPM in vroege planfase/MER
Bestuurlijke sensitiviteit
Ervaring met aansturing van specialistische adviseurs
SE/KES/raakvlakken expliciet
(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )