Hoofd Vakgroep Primair

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto's. Huizen en wijken gaan van het gas af, en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en grote aanpassingen zijn nodig in het elektriciteitsnet.

• Leiden van de vakgroep Primaire techniek met 160 collega’s, waaronder monteurs, technisch specialisten, uitvoerders en werkverantwoordelijken.
• Bevorderen van kwaliteit, veiligheid en de juiste inzet van resources binnen de vakgroep, onderverdeeld in 7 teams per provincie (Utrecht, Zuid-Holland, Zeeland).
• Verantwoordelijk voor de bouw, het onderhoud en het verhelpen van storingen aan primaire componenten zoals transformatoren, velden en scheiders, en aan ondergrondse en bovengrondse verbindingen.
• Sturen op de realisatie van projecten (stations en verbindingen) en het opzetten van onderhouds‑ en storingsbehandelingsplannen binnen het transportnetwerk van Stedin.
• Op tactisch niveau bijdragen aan het bereiken van de KPI’s van Zakelijk Complex, door het begeleiden van themagerichte Dedicated teams.
• Rekenen met investeringsdomeinen, waaronder lange termijn raamovereenkomsten voor kabel‑tracés, en het strategische eigenaarschap van cost‑to‑serve en operationele prestaties.
• Coördineren met stakeholders en afdelingen binnen de matrixorganisatie, om draagvlak te creëren voor verbeterinitiatieven.
• Continu verbeteren van ondersteuningsprocessen en systemen om resultaten beter te verankeren.

• Afgeronde WO‑opleiding, bij voorkeur Technische bestuurskunde of een technisch inhoudelijke opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als resultaatverantwoordelijke en leidinggevende, inclusief het aansturen van andere leidinggevenden.
• Ervaring in de technische infra op het domein van HS stations en ondergrondse verbindingen; kennis van projectmanagement, Bei BHS en UAV (GC) contracten is een pré.
• Analytisch denkvermogen, stressbestendigheid en besluitvaardigheid onder druk.
• Proactief vermogen om verbeteringen te zoeken en initiatieven te nemen.
• Ervaring met het structureren en verbeteren van werkprocessen in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, vaardig in samenwerken binnen een matrixorganisatie en met stakeholders.

Een uitdagende rol in een organisatie die de energietransitie actief vormgeeft, met de mogelijkheid om de strategische doelen van Stedin te beïnvloeden. Je ontwikkelt jezelf in een cultuur van samenwerking, innovatie en klantgerichte ketenorganisatie.