Vestigingsmanager | Arnhem | Beestenboel

Wil jij als vestigingsmanager bouwen aan een sterke vestiging waar kinderen, jouw team én kwaliteit groeien? Bij Skar Beestenboel in Arnhem-Noord krijg je de ruimte om jouw leiderschap en pedagogische visie écht tot leven te brengen. Je werkt op een vestiging waar intensief wordt samengewerkt met onderwijs en andere opvoedpartners, midden in een multifunctioneel centrum in de wijk Klarendal.

Je stuurt een team aan, coacht op ontwikkeling en creëert een omgeving waarin medewerkers goed hun werk kunnen doen en werkgeluk ervaren. Tegelijkertijd zorg je voor een plek waar kinderen zich veilig voelen en alle ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Met jouw ervaring en daadkracht maak jij iedere dag zichtbaar het verschil.

Je geeft leiding aan een team op een dynamische vestiging in Arnhem-Noord, waar gewerkt wordt met een diverse doelgroep en aandacht is voor voorschoolse educatie (VE). De verschillen in achtergronden, ervaringen en ontwikkelbehoeften maken jouw rol extra interessant: je zorgt voor duidelijke kaders, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een diverse omgeving waarin ieder kind én elke medewerker zich gezien en gehoord voelt.

Op deze vestiging is het belangrijk dat je stevig staat en richting geeft, terwijl je toegankelijk blijft. Je bouwt verder aan een cultuur waarin collega’s elkaar versterken, aanspreken en blijven ontwikkelen.

• Een salaris tussen €3.894,- en €5.296,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 10. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract, waarna een vast contract ons volgende doel is.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent een leidinggevende die richting geeft en hoofd- van bijzaken weet te scheiden. Je vertaalt jouw visie naar de praktijk en communiceert helder en eerlijk.

Je verbindt mensen, creëert overzicht en weet wanneer je structuur brengt en wanneer je ruimte geeft. Je krijgt energie van het werken met én voor kinderen en wilt bijdragen aan hun ontwikkeling.

• HBO werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de kinderopvang of een vergelijkbare omgeving)
• Bedrijfskundig inzicht (o.a. Personeelsbeleid en financiën)
• Ervaring met of kennis van voorschoolse educatie (VE)
• Affiniteit met pedagogiek en kindontwikkeling