Jij zorgt dat vakmanschap, techniek en mensen perfect samenwerken.
07.30 uur. De eerste monteurs lopen de werkplaats binnen. Op de planning staan meerdere voertuigen die binnenkort worden ingezet door politie, defensie en andere professionele organisaties. Jij loopt een ronde, bespreekt de planning, beantwoordt een technische vraag en ziet direct waar extra ondersteuning nodig is.
Gedurende de dag schakel je moeiteloos tussen mensen, techniek en planning. Je coacht een medewerker, stemt af met HR over de ontwikkeling van je team, overlegt met collega's over de voortgang van een project en zorgt ervoor dat ieder voertuig volgens planning én volgens de hoogste kwaliteitsnorm de werkplaats verlaat.
Daarom wil je deze functie
Je zoekt geen baan waarin je alleen de planning bewaakt of de hele dag achter een bureau zit. Je wilt zichtbaar zijn op de werkvloer, mensen beter maken in hun vak en samen bouwen aan iets waar je trots op kunt zijn.
Wat ga je doen?
Als Werkplaatschef ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team en zorg je ervoor dat de werkplaats veilig, efficiënt en volgens planning draait.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je houdt overzicht, verdeelt het werk en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je coacht collega's in hun ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat eventuele knelpunten snel worden opgelost.
Samen met drie collega-Werkplaatschefs vorm je het kloppend hart van de operatie en zorg je ervoor dat iedere opdracht succesvol wordt afgerond.
Concreet hou jij je bezig met:
- Dagelijks leidinggeven aan een team van technische vakmensen.
- Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats.
- Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
- Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
- Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.
- Afstemmen met HR, uitzendpartners en interne stakeholders.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen €4.400 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een jaarlijkse bonus op basis van prestaties.
- 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen.
- Een goede pensioenregeling.
- Collectieve zorgverzekering met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.
- Sport- en vitaliteitsactiviteiten.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Werken binnen Pon, één van de grootste mobiliteitsorganisaties van Nederland.
- Een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en vertrouwen centraal staan.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met onze Manager Operations, Cornelis van Dijk via 06 – 10 12 18 7. Hij vertelt je graag meer over het team, de projecten en wat werken bij Modiforce zo bijzonder maakt.
Daarnaast breng je mee:
- Minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur in een technische richting.
- Meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
- Ervaring als leidinggevende binnen de Automotive is belangrijk. Heb je daarnaast gewerkt binnen een VAG-dealerorganisatie (zoals Volkswagen, Audi, Skoda, SEAT of CUPRA)? Dan is dat een mooie pre
- Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
- Oog voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.
Het salaris bedraagt €4400 - €5500