Let op: de eerst mogelijke startdatum is september/oktober !!
Wil jij jouw carrière starten als early career professional in IT? Als Junior Integratie Engineer bij Capgemini werk je aan het koppelen van systemen en het oplossen van digitale vraagstukken, terwijl je volop ruimte krijgt om te leren en te groeien.
Jouw mogelijkheden als Junior Integratie Engineer bij Capgemini
Heb jij oog voor detail, geef je niet op tot een probleem is opgelost en ben je benieuwd hoe verschillende softwaresystemen met elkaar communiceren? In deze rol help je mee om IT-systemen te koppelen en digitale vraagstukken op te lossen voor onze klanten. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met diverse technologieën en werkt nauw samen met je team, terwijl je continu in gesprek blijft met de klant over de gewenste oplossing.
Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend: je bent niet alleen bezig met IT, maar ook met stakeholdermanagement om IT-gerelateerde problemen op te lossen. Bij Integratie configureer je systemen in plaats van coderen. Je werkt op projectbasis, waardoor je ervaring opdoet bij verschillende organisaties; van overheidsinstellingen tot multinationals in de retailsector.
Wat ga je doen?
In deze rol breng je de behoeften van de business in kaart en analyseer je functionele requirements. Je beschrijft en modelleert businessprocessen en verdiept je in complexe vraagstukken om deze helder uit te leggen aan niet-technische stakeholders. Daarnaast bepaal je de impact van voorgenomen veranderingen en werk je samen met klanten in verschillende domeinen. Zo help je organisaties in de publieke sector bij transformatie-, data- en digitaliseringsvraagstukken en ondersteun je klanten in de private sector, zoals energie, retail, travel en high-tech, bij het verbeteren van processen en het implementeren van slimme oplossingen.
Jouw thuisbasis bij Capgemini
Je komt terecht in een integratieteam van ongeveer 70 collega's, waar samenwerking en onderling contact centraal staan. Samen werken jullie aan de beste oplossingen voor onze klanten, met kennisdeling als belangrijk onderdeel. Elke twee weken organiseren collega's zelf kennissessies, en daarnaast kun je onbeperkt trainingen volgen via onze all-you-can-train Academy. Zo kun je opgedane kennis en behaalde certificaten delen met het team. Jouw ontwikkeling staat bij ons voorop!
Je wordt twee jaar lang begeleid door een persoonlijke career counselor en ondersteund door een people manager. Ook organiseren we regelmatig leuke events, zowel Capgemini-breed als binnen het team. Denk aan virtuele escape rooms of een gezellige barbecue om de zomer af te sluiten. Kortom: een warm welkom wacht op je binnen dit betrokken en energieke team.
Benefits
- Direct een vast contract.
- Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
- Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
- Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
- 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
- Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
- Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en een simkaart.
- Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
Je bent technisch goed onderbouwd en kunt goed meepraten over IT. Ook kan je goed samenwerken in teamverband en kan je snel switchen tussen verschillende technologieën.
Daarnaast heb je:
- Een hbo- of wo-diploma op zak en affiniteit met IT.
- Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je overtuigend je verhaal kunt overbrengen en soepel schakelt tussen Nederlands en Engels.
- Interesse in integratievraagstukken en technologieën zoals MuleSoft, Workato, Oracle, Boomi, open source en/of cloud nativ, of je bent bereid je hierin te verdiepen.
- Goede analysevaardigheden en een scherp oog voor detail.
- Een proactieve houding en de drive om snel te groeien, jezelf continu te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren.
- Een mindset die verandering omarmt: geen uitdaging is te groot voor jou.
Rewrite your future
Die belofte doen we aan jou; vanaf dag één. Je start met een warme onboarding en
duidelijke groeipaden die je helpen richting te geven aan je ontwikkeling. Tegelijkertijd
krijg je alle ruimte om daarvan af te wijken, te pionieren en je eigen route te kiezen.
Daarbij kun je rekenen op ons vertrouwen én op de steun van betrokken collega's.
Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie. Samen
met bevlogen professionals werk je aan technologie die ertoe doet. We zijn een
werkgever met oog voor jou én voor de wereld om ons heen; met duurzaamheid en
diversiteit en inclusie als kernwaarden.
Young Capgemini
Als starter word je onderdeel van Young Capgemini: een bruisend netwerk van jonge
collega's. Hier ontmoet je anderen via inspirerende sessies, gezellige borrels en
leerzame events. Het is dé plek om je netwerk uit te bouwen, ervaringen te delen en je
groeikansen te vergroten; in een sfeer van verbinding en plezier.
Samen bouwen aan jouw toekomst
Bij Capgemini geloven we in jouw talent én in wie jij bent. We creëren een
werkomgeving waarin je kunt groeien, bloeien en impact maken; op jouw manier, in
jouw tempo.
Backgroundcheck
Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te waarborgen, maakt een
backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingproces.
Neem contact op
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.
Angela Redzepi
Angela.redzepi@capgemini.com
Salarisomschrijving
In overeenstemming