Startdatum: z.s.m. Na ontvangst VOG
Einddatum: 31-12-2027
Aantal uren per week is wisselend:
3 augustus 2026 tot 31 december 2026: 24-36 uur per week
1 januari 2027 – 1 april 2027 max. 24 uur per week
1 april 2027 – 31 december 2027 max. 16 uur per week
Inschaling: 12 CAO gemeenten
Gesprekken: 22 en/of 23 juli 2026
Benodigde devices (mobiel/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.
"Geef kleur aan jouw werk voor Lelystad".
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het verder ontwikkelen van de stad of het versterken van onze dienstverlening aan inwoners. Binnen het sociaal domein werken wij aan een zorgvuldige en tijdige implementatie van de wetswijzigingen die voortvloeien uit de Participatiewet in Balans. Om deze opgave in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider die de integrale regie voert over het implementatietraject.
Context van de opdracht
De Participatiewet in Balans brengt diverse wijzigingen met zich mee die gevolgen hebben voor beleid, uitvoering, processen, systemen, werkinstructies, communicatie, opleiding en monitoring. Binnen de organisatie zijn medewerkers en teams inmiddels op verschillende onderdelen gestart met voorbereidende werkzaamheden. Deze activiteiten vinden echter grotendeels plaats vanuit de eigen verantwoordelijkheid van de teams. Hierdoor ontbrak het aan een integraal overzicht van alle implementatie-activiteiten, onderlinge afhankelijkheden, risico's en nog ontbrekende onderdelen. Om de implementatie tijdig, volledig en in samenhang te realiseren, is besloten om alsnog een projectleider aan te stellen die overall de regie voert op het gehele implementatietraject.
Gezien de druk die op het project staat is medio juni j.l. Een interim projectleider gestart, met onderstaande opdracht / werkzaamheden. Sommige onderdelen van de onderstaande opdracht / werkzaamheden zijn daardoor mogelijk al ingevuld als de nieuw te werven projectleider het project overneemt.
Doel van de opdracht
De projectleider zorgt ervoor dat de Participatiewet in Balans op alle relevante onderdelen tijdig, volledig en beheerst wordt geïmplementeerd binnen de gemeente Lelystad.
De projectleider:
brengt samenhang aan tussen de verschillende werkstromen;
bewaakt voortgang, kwaliteit, financiën, risico's en resultaten;
signaleert en adresseert knelpunten tijdig.
Werkzaamheden
De projectleider is verantwoordelijk voor:
Regie en projectsturing
Het opstellen van een integraal en actueel projectplan.
Actualiseren van het implementatieplan (opgesteld door Wyzer).
Inrichten en onderhouden van de projectstructuur (afzonderlijke verantwoordelijken en projecteams) inclusief planning, mijlpalen, financiën, risico's en afhankelijkheden.
Bewaken van voortgang, kwaliteit, capaciteit, financiën en resultaten.
Signaleren van knelpunten en tijdig escaleren waar nodig.
Rapporteren aan opdrachtgever, management binnen de verantwoordelijkheidslijnen.
Overzicht en samenhang
In kaart brengen welke onderdelen van de Participatiewet in Balans reeds zijn opgepakt en welke onderdelen nog ontbreken.
Zorgen voor een volledig en integraal overzicht van alle benodigde implementatieactiviteiten.
Bewaken van de samenhang tussen beleid, uitvoering, juridische aspecten, financiële middelen, processen, systemen, communicatie en bedrijfsvoering.
Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de lokale implementatieopgave.
Aansturing projectteams
Leidinggeven aan het projectteams.
Faciliteren en borgen van samenwerking tussen projectmedewerkers en betrokken teams.
Bewaken van eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
Organiseren en voorzitten van project overleggen.
Implementatie
Zorgen voor tijdige oplevering van de implementatieproducten.
Borgen dat processen, werkinstructies en besluitvorming aangepast worden aan de nieuwe wetgeving.
Coördineren van communicatie richting medewerkers, partners en inwoners.
Coördineren van eventuele opleidings- en kennisoverdrachtstrajecten.
Zorgdragen voor een duurzame borging van de wijzigingen binnen de organisatie.
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht zijn minimaal de volgende resultaten gerealiseerd:
Een integraal overzicht van alle implementatieonderdelen van de Participatiewet in Balans.
Een actueel projectplan inclusief planning, risicoanalyse, financiën en implementatiekalender.
Een werkende projectstructuur met heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden.
Tijdige implementatie van alle relevante wetswijzigingen binnen de gestelde kaders.
Bestuurlijk en ambtelijk inzicht in voortgang, risico's en aandachtspunten.
Geborgde werkwijzen, processen en instructies binnen de betrokken teams.
Noodzakelijke aanpassingen zijn uitgevoerd en geborgd in applicaties, uitkeringssystemen en managementinformatie
Een eindevaluatie inclusief overdracht aan de lijnorganisatie.
Gevraagde expertise
Opleiding en ervaring
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met implementatievraagstukken binnen het sociaal domein.
Kennis van en ervaring met de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
Ervaring met verandertrajecten waarbij het werken met meerdere stakeholders.
Competenties
Wij zoeken een projectleider die beschikt over:
Sterk organiserend vermogen.
Resultaatgerichtheid en daadkracht.
Uitstekend overzichts- en planningsvermogen.
Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
Verbindend leiderschap.
Analytisch vermogen.
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Proactieve houding en eigenaarschap.
Inzet
Indicatieve inzet:
3 augustus 2026 tot 31 december 2026: 24-36 uur per week
1 januari 2027 – 1 april 2027 max. 24 uur per week
1 april 2027 – 31 december 2027 max. 16 uur per week
Kern van de opdracht
De projectleider brengt structuur, overzicht en samenhang in de implementatie van de Participatiewet in Balans. Waar medewerkers en teams reeds aan afzonderlijke onderdelen werken, zorgt de projectleider voor een integraal totaalbeeld, maakt ontbrekende onderdelen inzichtelijk en stuurt op tijdige realisatie van alle noodzakelijke maatregelen. De projectleider heeft de regie op het volledige implementatietraject en zorgt ervoor dat de gemeente Lelystad aantoonbaar gereed is voor de invoering van de Participatiewet in Balans per 1 januari 2027.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true