Aantal uur: 36
Functieschaal: 10
Graag motivatie, toelichting beschikbaarheid opnemen (zoals vakantieplannen)
Locatie: diverse locaties in Amsterdam en Diemen, aanwezigheid op locatie minimaal 4 dagen/week
Procedure: 2 gesprekken met recruiters en hiring manager binnen korte termijn
GVB
Standplaats: AMSTERDAM
Startdatum inzet: z.s.m.
Einddatum inzet: 24-12-2026
Context
Vanwege vertrek binnen het team zoeken we een recruiter die per direct instapt en lopende vacatures zelfstandig overneemt en voortgang borgt.
De focus ligt op delivery, niet op strategische doorontwikkeling.
Opdracht
Direct overnemen van lopende vacatures (± X vacatures, verschillende doelgroepen)
Zelfstandig managen van intake → hire
Nauwe afstemming met hiring managers
Actief searchen en sourcen waar nodig
Bewaken van doorlooptijd en candidate experience
Wervingsstrategie en evt campagnes afstemt met arbeidsmarktcommunicatie
Deze opdracht vraagt specifiek om iemand die tempo kan maken, structuur aanbrengt en eigenaarschap neemt op vacatures.
Profiel
4–8 jaar recruitmentervaring
Aantoonbaar ervaring met hoge vacaturedruk / meerdere en uiteenlopende vacatures en hiring managers tegelijk
Sterk in:
stakeholdermanagement (hiring managers, betrokkenen)
planning en pipeline management
zelfstandig recruitment draaien zonder veel begeleiding
Ervaring met corporate context (pré: operationele organisaties)
Must-haves
Heeft eerder interim recruitment gedaan
Kan binnen 2–3 weken starten
Kan snel context doorgronden en instappen zonder uitgebreid onboardingprogramma
Nice-to-have
Ervaring met schaarsteprofielen (zoals schippers, handhavers) en ook specials (bijv bedrijfsvoerder) en staffuncties (management en adviseursfuncties)
Bekend met ATS-systemen en datagedreven werken
Kennis van/ervaring met competentiegericht werven en selecteren
Succesfactoren
De juiste kandidaat:
brengt rust in de operatie
creëert overzicht
levert consistente hires / voortgang
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true