Reliability & Component Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Borssele.

Deze organisatie opereert binnen de energie- en procesindustrie en draagt zorg voor de betrouwbare werking van industriële installaties in een sterk gereguleerde omgeving. In Borssele werkt het team aan onderhoudsmanagement, asset management en technische verbeterprogramma's om systemen, structuren en componenten in optimale conditie te houden. De organisatie richt zich op veilige bedrijfsvoering, naleving van relevante wet- en regelgeving en een robuuste veiligheids- en milieu-aanpak. Medewerkers analyseren storingen, voeren systematische inspecties en beproevingen uit en werken aan verouderingsbeheer en het implementeren van duurzame verbeteringen. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding binnen technische disciplines, met mogelijkheden om trainingen te volgen en door te groeien naar specialistische rollen. De werkomgeving in Borssele vraagt om nauwkeurigheid, adviesvaardigheid en het vermogen om technische keuzes goed te onderbouwen binnen investerings- en risicobeslissingen. Deze organisatie stimuleert multidisciplinaire samenwerking en het delen van kennis om de betrouwbaarheid van assets op lange termijn te verbeteren. Er is aandacht voor duidelijke procedures, compliance-verificatie en het systematisch vastleggen van technische bevindingen om toekomstige risico's te beperken. Salarisindicatie: €2800 - €4700 per maand.

Wil jij in regio Borssele tot €4700 verdienen als Reliability & Component Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Reliability & Component Engineer ben je verantwoordelijk voor het adviseren en verbeteren van de systeembetrouwbaarheid en componentprestaties binnen deze organisatie;
  
• Je adviseert het management en vertaalt wet- en regelgeving, veiligheidseisen en asset managementprincipes naar onderhoudsprogramma's en technische maatregelen;
• Je bereidt multidisciplinaire system walkdowns voor, coördineert en rapporteert over system health en risico's en adviseert over herstel- en verbeteracties;
• Je analyseert trends en afwijkingen in systeembetrouwbaarheid, voert storingsanalyses uit en evalueert de effectiviteit van het onderhoudsprogramma;
• Je initieert, prioriteert en begeleidt aanpassingen aan onderhouds-, inspectie- en reservedelenprogramma's en begeleidt technische verbeteracties;
• Je ondersteunt uitvoerende onderhoudsteams en operators met engineering-support en neemt deel aan technische projectteams ter verbetering van de equipment reliability;
• Je werkt als Reliability & Component Engineer in multidisciplinaire teams van 4–8 personen en coördineert technische stakeholders richting duurzame verbeteroplossingen;

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO-4 opleiding, Bachelor of Master in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische richting;
• Engineer niveau 1: MBO-4 met minimaal 6 jaar relevante werkervaring of Bachelor met minimaal 3 jaar relevante werkervaring of Master zonder werkervaring;
• Engineer niveau 2: Bachelor met minimaal 6 jaar relevante werkervaring of Master met minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Aanvullende training of ervaring in Reliability-, System- of Componentengineering of Asset Management is een pré;
• Ervaring met onderhoud aan industriële procesinstallaties en kennis van inspectie- en beproevingsprogramma's;
• Sterke adviserende en communicatieve vaardigheden en het vermogen om multidisciplinair samen te werken;
• Analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en een proactieve houding ten aanzien van veiligheid en compliance;

Wij bieden:

• Salarisindicatie: €2800 - €4700 per maand;
• 13e maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Vakantiedagen: 20 wettelijke dagen, 5 bovenwettelijke dagen, 13 ADV-dagen en een vitaliteitsbudget van 3,5 dagen;
• Groei: mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeien binnen technische disciplines;
• Opleidingsbudget en mogelijkheden om trainingen te volgen;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en geïntegreerd in het ontwikkelbeleid;
• Jaarlijkse bonusregeling en mobiliteitsbudget of leaseoptie bespreekbaar;