Medewerker BRP & Nationaliteit (loondienst)

Gemeente Venlo zoekt een medewerker BRP & Nationaliteit (herhaalde oproep)

startdatum: z.s.m.

einddatum: 31-12-2026 (mogelijkheid tot verlenging)

aantal uur: min. 32 uur, 36 uur

schaal: 9

Medewerker BRP & Nationaliteit (minimaal 32 uur per week)

De Gemeente Venlo zoeken zoekt een scherpe, betrokken en deskundige collega die zich vastbijt in de werkzaamheden rondom reisdocumenten, het vaststellen van de nationaliteit en het verstrekken van gegevens uit de Basis Registratie Personen.

Wat ga je doen?

Venlo is een van de weinige gemeenten waar Nederlanders in het buitenland terecht kunnen voor een paspoortaanvraag. Jij stelt vooraf vast of iemand nog daadwerkelijk de Nederlandse nationaliteit bezit en zorgt voor een juiste afhandeling van de aanvraag. Vaak werk je vanuit de backoffice, soms zit aan je aan het loket.

Een verdere greep uit jouw takenpakket:

- Uitvoeren van backoffice werkzaamheden in het Reisdocumenten Aanvraag- en Archiefstation.

- Behandelen van opnames in het register paspoortsignaleringen door middel van dossieraanleg.

- Behandelen van een verzoek van een derde (bv. Notaris of advocaat) tot het verkrijgen van gegevens uit de BRP

Waar kom je te werken?

Team Levenszaken is met name verantwoordelijk voor de bevolkingsadministratie en de burgerlijke stand. Denk daarbij aan zaken als reisdocumenten, rijbewijzen, verhuizingen, emigraties, migraties, geboorte- en overlijdensaangifte en het voltrekken van huwelijken. Het team biedt ook diensten aan voor Nederlandse burgers in het buitenland (verstrekken van reisdocumenten) en de vele seizoenarbeiders die onze regio trekt (registratie niet ingezetenen). Een breed en divers takenpakket dus. Daarnaast is het vakgebied enorm in ontwikkeling. Eén van de belangrijkste is de toenemende digitalisering. Een kans om de dienstverlening anders in te richten en om de menselijke factor, die altijd nodig blijft, naar een hoger plan te tillen. Het face-to-face contact met klanten wordt minder, maar de complexiteit neemt toe. Dat vereist hostmanship en vakmanschap. De uitdaging daarbij is om de balans te vinden in het spanningsveld van optimale dienstverlening, kwaliteit van persoonsgegevens, privacy, beveiliging en fraudebestrijding.

Werken voor Venlo

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Wat neem je mee?

- MBO4 / HBO werk- en denkniveau

- Een scherpe blik en liefde voor complexe regelgeving

- Communicatieve vaardigheden, zowel richting inwoners als collega’s

- Ervaring binnen Burgerzaken of affiniteit met nationaliteitsrecht is een vereiste

- Integriteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

- Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.

- Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

- Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.

- Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.

- Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijke resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

- Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true