Motivatiebrief is verplicht
Deze functie vraagt, naast een brede kennis en ervaring op cultureel gebied, ervaring met beleidswerk (3-5 jaar) en HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring in het werken bij een gemeente
Adviseur Cultuur:
Als ervaren adviseur cultuur heb je een sleutelrol in de brede en strategische opgaven van het team:
• Je bent direct inzetbaar op de beleidsvraagstukken die spelen in de culturele sector.
• Je speelt proactief in op actuele vragen en prioriteiten.
• Je bent goed in het bedenken van oplossingen bij gevoelige onderwerpen of in risicovolle situaties.
Hier ga je aan de slag:
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Met de uitvoeringsagenda ‘De kunst van het groeien’ 2023-2026 is er door het college een stevige stap gezet om het culturele klimaat en de kwaliteit van de instellingen te verstevigen. Nu staat het team om punt deze ambities voort te zetten in een nieuwe agenda waar o.a. De ambitie voor het nieuwe podium op het huidige Stadhuisplein deel van is. Als adviseur cultuur binnen de afdeling Woon- en Werkklimaat werk jij hieraan mee, door het ontwerpen en uitvoeren van beleid en kaders voor cultuur. Dit doen we samen met inwoners en culturele organisaties in de stad.
Jij bent verantwoordelijk voor:
Beleidsontwikkeling met betrekking tot de nieuwe Cultuurnota 2029-2032;
Analyse en implementeren landelijke stelselwijziging; de wijze waarop de gemeente de culturele partners subsidieert.
Met wie werk je samen:
Je werkt met collega’s van team Cultuur die willen weten wat er in de stad leeft, geïnteresseerd zijn in hun vak en aanspreekbaar zijn op hun handelen. Niet voor niets zijn onze kernwaarden 'dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar': dat is ons DNA.
Dit breng je mee:
Deze functie vraagt, naast een brede kennis en ervaring op cultureel gebied, ervaring met beleidswerk (3-5 jaar) en HBO/WO werk- en denkniveau. Die is aangevuld met ruime ervaring in het werken bij een gemeente:
• Je bent een echte resultaatgerichte teamspeler;
• Analytisch ben je scherp en daarbij ben je ook politiek sensitief;
• Je houdt ervan om nieuwe zaken snel, effectief en gestructureerd op te pakken en tot een goed einde te brengen;
• Naast jouw flexibele houding, kan je ook soepel en effectief schakelen in een dynamische en complexe politieke omgeving;
• Daarbij werk je net zo graag en makkelijk samen met medewerkers, inwoners en culturele instellingen en andere overheden als met bestuur en management.