Hoofd Operator Inpak

Dit productiebedrijf opereert in de food-sector en richt zich op de productie en verpakking van consumentenvoedingsproducten. De organisatie hanteert strikte kwaliteits- en hygiënenormen en werkt volgens geformaliseerde productieprocessen. Het team werkt met geautomatiseerde inpaklijnen en focust op voedselveiligheid en productconsistentie. Jij hebt praktisch inzicht in verpakkingsprocessen, bedient en ondersteunt machines en stuurt mensen aan op de werkvloer. Als Hoofd Operator Inpak coördineer je de dagelijkse productie en coach je medewerkers. Deze functie vereist aandacht voor netheid, kwaliteit en het continu verbeteren van processen binnen de maakindustrie. De organisatie biedt structuur en mogelijkheden om vakkennis verder te ontwikkelen door interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de ploegendienstomgeving. Je verdient tussen €2600 en €4000 per maand en ontvangt aanvullende arbeidsvoorwaarden die passen bij werkzaamheden in ploegendiensten. Wil jij in regio Rilland tot €4000 verdienen als Hoofd Operator Inpak? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Je stuurt de inpakafdeling aan en begeleidt deze volgens productieplanning en kwaliteitseisen.
• Je coördineert en motiveert de ploeg en verdeelt werkzaamheden effectief.
• Je stuurt het dagelijkse inpakproces aan en bewaakt uitvoering en productkwaliteit.
• Je ondersteunt bij eerste lijns storingen en werkt samen met de technische dienst om productie weer op gang te brengen.
• Je verzorgt correcte overdrachten bij ploegwissels en rapporteert veiligheids- en kwaliteitsafwijkingen.
• Je draagt volledige lijnverantwoordelijkheid voor twee geautomatiseerde inpaklijnen, stuurt circa 3 operators per ploeg aan en coördineert opstarten, omstellingen en productieoverzichten.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of logistieke richting.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen productie- of verpakkingsprocessen is een pré.
• Kennis van verpakkingsprocessen en kwaliteitsnormen binnen de food-sector.
• Ervaring met aansturen van ploegen en het werken in 3-ploegendienst.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands of Engels.
• Vermogen om snel problemen te analyseren en eerste oplossingen te implementeren.
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding met focus op samenwerken en delegeren.

Wij bieden

• Salaris tussen €2600 en €4000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen.
• 17% ploegentoeslag voor 3-ploegendienst.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en interne opleidingen.
• Vers fruit in de kantine.
• 3% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks opleidingsbudget van €1000 voor vakgerichte trainingen.
• Reiskostenvergoeding volgens kilometervergoeding en vergoeding voor incidentele OV-reizen.
• Werk- en beschermende kleding en persoonlijke PBM worden verstrekt.