CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.
We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.
DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you "Dare to Grow" with us?
JOUW STAGE
De logistieke wereld verandert snel. Toenemende volumes, schaarste op de arbeidsmarkt en hogere klantverwachtingen vragen om innovatieve oplossingen binnen fulfilment. Binnen onze site aan de Veerweg willen wij actief toewerken naar het fulfilmentcenter van de toekomst: slimmer, efficiënter en toekomstbestendig.
Binnen Engineering ligt de focus op het identificeren en ontwikkelen van technische en procesmatige innovaties die bijdragen aan deze ambitie. Denk hierbij aan robotisering, AI-toepassingen en toekomstbestendige logistieke concepten. Voor deze uitdaging zoeken wij een ondernemende en analytisch sterke stagiair(e) die onderzoek en praktijk met elkaar weet te verbinden.
DE STAGEOPDRACHT
Tijdens deze stage werk je aan de opdracht "Fulfilment of the Future". Samen bepalen we een duidelijke focus, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en verdieping. Mogelijke richtingen voor de opdracht zijn:
1. Robotisering van processen
- Onderzoeken welke processen binnen de huidige operatie op de Veerweg geschikt zijn voor robotisering
- Signaleren van technologische trends en ontwikkelingen (intern en extern)
- Uitwerken van optimalisatievoorstellen inclusief technische haalbaarheid
- Opstellen van een onderbouwde business case (kosten, baten, impact op operatie)
- Analyse van het huidige algoritme achter stock allocation en picking
- Onderzoeken hoe AI kan bijdragen aan betere voorspellingen en optimalisaties
- Ontwerpen van een verbeterd concept of model voor het algoritme
- Inschatten van operationele en financiële impact
- Verkennen van bredere 'building blocks' voor toekomstbestendige fulfilment
- Selecteren van één specifiek proces voor een deep-dive
- Ontwerpen van toekomstige werkstations, procesflows of lay-outs
- Vertalen van concepten naar toepasbare oplossingen voor de operatie
DOEL VAN DE STAGE
Het doel van deze stage is het opleveren van concrete, onderbouwde adviezen die bijdragen aan de strategische ontwikkeling van fulfilment. De uitkomsten moeten realistisch, toepasbaar en toekomstgericht zijn.
Deliverables
- Duidelijke probleemdefinitie en doelstelling (SMART geformuleerd)
- Analyse van huidige situatie en relevante trends
- Uitgewerkt verbeter- of innovatieconcept
- Onderbouwde business case
- Implementatieadvies en vervolgstappen
- Eindpresentatie en rapportage
Stakeholdermanagement en projectmatig werken zijn essentieel voor het succesvol uitvoeren van deze stage.
STUDENTENPROFIEL
- Opleiding (HBO of WO):
- Logistiek / Supply Chain Management
- (Technische) Bedrijfskunde
- Engineering
- Competenties:
- Ondernemend en proactief
- Analytisch en conceptueel sterk
- Affiniteit met techniek en innovatie
- Affiniteit met projectmanagement
- Goede beheersing van de Engelse taal
Ben jij nieuwsgierig naar hoe het fulfilment van de toekomst eruitziet en wil je hier actief aan meebouwen? Dan nodigen we je graag uit om te reageren. Doe dit door contact op te nemen met Jorren Sentjens, jorren.sentjens@cevalogistics.com of bal/app 06-42426731. Je kunt ook reageren door op de solliciteer knop van deze site te drukken.
As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
In overeenstemming