Krijg jij als corporate recruiter energie van het werven en selecteren van nieuwe collega’s? Heb jij ervaring in het vinden van kwalitatief goed personeel in een krappe arbeidsmarkt en vind je het daarnaast leuk om een brede rol te hebben waar je als sparringpartner fungeert op het gebied van werving en selectie binnen het hoofdkantoor van Van Mossel Automotive Group en International Car Lease Holding? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen? De Van Mossel Automotive Group groeit hard, hierdoor kunnen wij op de recruitment afdeling wel wat versterking gebruiken. Om deze reden zijn wij opzoek naar een nieuwe collega die er voor gaat zorgen dat al onze vacatures zo snel mogelijk vervuld worden. In deze functie heb jij de verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces binnen het hoofdkantoor van Van Mossel Automotive Group in Waalwijk en International Car Lease Holding (ICLH) in Tilburg. ICLH heeft de volgende leaselabels verdeeld over heel Nederland: J&T Autolease, Van Mossel Autolease, Shortlease & Rent en DirectLease.
Denk hierbij aan het schrijven van vacatureteksten, actieve searching van kandidaten via verschillende bronnen en zorg dragen dat de vacatures online komen. Hierna maak jij een selectie door middel van een eerste (telefonische) screening om de kandidaat uit te nodigen of niet. Dit doe je uiteraard altijd in samenspraak met de desbetreffende hiring manager. Indien nodig schakel jij met de externe samenwerkingspartijen en zorg je dat hierin de juiste contracten worden gesloten. Daarnaast speel jij in op de nieuwste recruitmenttrends, bedenk jij leuke campagnes om potentiële nieuwe collega’s te bereiken en neem jij je collega recruiters mee in jouw expertise omtrent het werven van personeel. Kortom een afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is. Verdere werkzaamheden waar je onder andere mee te maken krijgt zijn:
- Het adviseren en informeren van de collega’s over recruitment;
- Wekelijks overleggen met diverse stakeholders binnen de organisatie op het gebied van recruitment;
- Bijdragen aan diverse projecten om het recruitmentproces nog efficiënter te maken.