Als HR-Adviseur ben je een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een college. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer, vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Ook ben je betrokken bij strategische HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.
OpdrachtWij zoeken ter vervanging van een zwangerschapsverlof een HR-Adviseur die onze ambitie deelt om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. In deze tijdelijke functie lever je een waardevolle bijdrage aan onze HR-dienstverlening en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers met deskundig advies.
Wat wij vragen- In het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management.
- Minimaal 5-10 jaar ervaring als HR-Adviseur in een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers), bij voorkeur in de non-profitsector.
- Strategisch niveau acteren met een hands‑on mentaliteit.
- Vaardig in het geven van advies en geschreven communicatie.
- Affiniteit met onderwijs en goede redactionele vaardigheden.
- Kenning van LEAN, procesoptimalisatie en het beschrijven van processen.
- Ervaring met AFAS is een pré.
Een marktconform tarief met een 24‑urige inzet (3 dagen per week) vanaf 17‑08‑2026 tot 30‑12‑2026, met optie op verlenging. De rol is een tijdelijke opdracht in detachering binnen ICQ Groep, met een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Locatie & Inzet- Rotterdam, 24 uur per week (3 dagen per week).
- Marktconform tarief, optie op verlenging ja.
Sluitingsdatum: 09‑06‑2026, Sluitingstijd: 09:00.
EEO StatementWe verwelkomen sollicitaties van alle geschiktheid, inclusief personen met handicap, diverse achtergronden en ervaringen.
#J-18808-Ljbffr