Regiomanager Intramurale Zorg

Broek op Langedijk | 32-36 uur per week | FWG 70 (CAO VVT)

Horizon Zorgcentrum kiest met het kompas "Gewoon leven, samen gedragen" voor een duidelijke en bewuste koers. Wij geloven dat ieder mens het recht heeft om zo normaal mogelijk te leven – ook wanneer kwetsbaarheid of afhankelijkheid een rol speelt. Niet de zorg of de regels staan centraal, maar het dagelijks leven van bewoners en cliënten. Dit dragen we samen: bewoners, familie, mantelzorgers, vrijwilligers, professionals en buurtgenoten.

De komende jaren bouwen wij verder aan een zorgomgeving waarin wonen, welzijn en zorg steeds meer samensmelten. Daarbij investeren wij in:

• de verdere implementatie van ons nieuwe zorgconcept;
• duurzame teams en toekomstbestendige roostering;
• een cultuur van eigenaarschap en samenwerking;
• de ontwikkeling van het IKOC als nieuwe leef-, leer- en zorgomgeving.

Om deze ontwikkeling duurzaam te verankeren zoeken wij een Regiomanager Intramurale Zorg die rust, verbinding en richting brengt en samen met teams verder bouwt aan een warme, professionele organisatiecultuur.

De Regiomanager Intramurale Zorg is lid van het managementteam en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de intramurale zorg binnen Horizon.

De functie richt zich op het verbinden van visie en praktijk: zorgen dat medewerkers, bewoners en familie de koers van "Gewoon leven, samen gedragen" dagelijks ervaren in de manier van wonen, werken en samenwerken.

De Regiomanager geeft leiding aan de teamcoördinatoren/teamleiders, planning en betrokken ondersteunende disciplines binnen het intramurale domein. Daarnaast is de manager verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, personele ontwikkeling en financiële beheersing binnen het eigen aandachtsgebied.

Binnen het managementteam levert de Regiomanager een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, samenwerking en besluitvorming.

Samen leven en samen dragen

• Versterken van de driehoek bewoner – familie – professional;
• Stimuleren van een leefomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk hun gewone leven kunnen blijven leven;
• Verbinden van medewerkers, vrijwilligers, mantelzorgers en buurt rondom de bewoners;
• Bevorderen van een cultuur waarin samenwerking, aandacht en eigenaarschap centraal staan.

Leiderschap en teamontwikkeling

• Coachen en begeleiden van teamcoördinatoren in hun ontwikkeling naar stevige, mensgerichte leiders;
• Creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
• Bouwen aan stabiele teams waarin medewerkers eigenaarschap ervaren;
• Stimuleren van professionele samenwerking en een lerende cultuur.

Zorgconcept en verandering

• Verder implementeren en verankeren van het nieuwe zorgconcept binnen de intramurale locaties;
• Vertalen van visie naar werkprocessen en dagelijkse praktijk;
• Teams begeleiden in de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven en zorgen mét’.

Bedrijfsvoering binnen het zorgdomein

• Verantwoordelijk voor een gezonde personele bezetting en duurzame inzetbaarheid;
• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg;
• Zorgdragen voor passende roostering en planning, met aandacht voor zowel medewerkers als bewoners;
• Verantwoordelijkheid dragen voor budgetten en financiële beheersing binnen het eigen domein.

IKOC en toekomstontwikkeling

• Meebouwen aan de ontwikkeling van het IKOC;
• Verbinding creëren tussen zorg, welzijn, onderwijs en kinderopvang;
• Zorgen dat de waarden en cultuur van Horizon herkenbaar blijven binnen nieuwe samenwerkingen en locaties.

Wij zoeken een Regiomanager die:

• zichtbaar en toegankelijk is;
• rust en vertrouwen brengt;
• mensgericht én duidelijk leiding geeft;
• gemakkelijk schakelt tussen dagelijkse praktijk en organisatieontwikkeling;
• verandering weet te begeleiden zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
• gelooft in samenredzaamheid, eigenaarschap en warme zorg.

Daarnaast beschik je over:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring binnen de ouderenzorg of langdurige zorg;
• ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
• kennis van bedrijfsvoering, personeelsplanning en kwaliteitszorg;
• sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

• Een strategische managementfunctie met brede verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze zorgorganisatie;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris conform cao VVT, FWG 70, passend bij jouw ervaring en achtergrond;
• Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling via PFZW;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Ben jij de Regiomanager Zorg die samen met ons verder wil bouwen aan de toekomst van Horizon Zorgcentrum? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv.