Senior HR Adviseur

Als gedreven HR-adviseur bij de Gemeente Capelle aan den IJssel maak jij écht het verschil in een stad die volop in beweging is. Je adviseert leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken en bouwt mee aan een vernieuwende, toekomstbestendige dienstverlening.

• Je adviseert en begeleidt proactief bij uiteenlopende HR-cases en organisatievraagstukken.
• Je analyseert ken- en stuurgetallen om HR-trends te vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Je stelt nieuw beleid op en voert projecten uit die bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met specialisten zoals recruiters en verzuimcoördinatoren.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor diverse afdelingen binnen de unit Human Resources.

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbare studie.
• Je hebt ten minste drie jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Je hebt eerder gewerkt binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je bent per 8 juni 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.

Je bent een overtuigende gesprekspartner die met gemak schakelt tussen verschillende prioriteiten zonder het overzicht te verliezen. In een hectische omgeving blijf je kalm en klantgericht, waarbij je altijd zoekt naar de verbinding met je collega's. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, waardoor je draagvlak creëert voor vernieuwende plannen en adviezen.

• Salaris tot €6422,- conform schaal 11 van de CAO Gemeenten.
• Reiskosten vergoeding van €0,23 per km of 100% OV vergoeding
• Pensioenregeling (vanaf dag 1).
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Toegang tot de Randstad Academy voor jouw professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken

Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel betekent werken voor een stad die volop in ontwikkeling is en waar veel vrijheid van handelen is. De afdeling HR bestaat uit een hecht en professioneel team waar samenwerken hoog in het vaandel staat en waar jouw talenten en werkgeluk vooropstaan. Je versterkt de unit Human Resources binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO), een diverse club van ruim 100 mensen die werken vanuit vertrouwen en veiligheid. De gemeente is groot genoeg voor uitdagende grootstedelijke thema's, maar klein genoeg om op individueel niveau echt het verschil te kunnen maken.