Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Sluitingsdatum 22-06-2026 Uren per week 36 uur Salaris €5.303 – €7.163 Salarisschaal Schaal 12 Opleidingsniveau WO, HBO

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) vormt samen met Inkomensondersteuning, Sociaal Wijkteam en Vluchtelingen het sociaal domein van de gemeente Zwolle. De afdeling MO is verantwoordelijk voor voorbereidend advies aan portefeuillehouders, beleidsontwikkeling en -evaluatie en zorgt samen met andere afdelingen en partners voor een goede implementatie en uitvoering van het beleid. De Koers Sociaal Domein Domein (Document Zwolle – Koers Sociaal domein 2024-2030 - iBabs Publieksportaal) is daarbij leidend. De circa 65 beleidsadviseurs en (project)ondersteuners werken intensief samen met collega's van andere afdelingen, met partners, met regiogemeenten en landelijke partijen. Zij opereren in een dynamische context van samenleving, organisatie, politiek en bestuur. Steeds vaker werken zij samen in domeinoverstijgende werkgroepen. Datagedreven werken en de toepassing van (AI) technologie krijgen steeds meer aandacht.

Bij MO werken medewerkers met verschillende expertises en talenten samen. We hebben oog en aandacht voor elkaar en zijn gericht op ontwikkeling van het team, ontwikkeling van kennis, persoonlijke ontwikkeling en de organisatie van de gemeente Zwolle in het algemeen. Het MT van MO bestaat uit een afdelingshoofd en 2 teamleiders.

Om de integrale afstemming, prioritering en coördinatie goed vorm te geven, biedt de afdeling Management ondersteuning. In de afdeling zijn vier teams geformeerd: Samenkracht, Participatie, Jeugd & Onderwijs en Maatschappelijke Zorg. Deze teams vormen een basis. Integraal werken gebeurt zowel over team- als afdelingsgrenzen heen.

Voor de collega's, stagiairs, trainees en extern ingehuurde collega's binnen de afdeling ben jij voor de teams Samenkracht en Participatie de betrokken leidinggevende. Je schakelt tussen zakelijke, invoelende, heldere en, indien nodig, directe en sturende taken. Je bent een nieuwsgierige en aandachtige gesprekspartner, coach en inspirator, geeft ontwikkelruimte en vertrouwen, en durft dit vraagt te vragen.

Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een beleidsafdeling van het sociaal domein van een (middelgrote of grote) gemeente. Je blijft onder druk effectief prestaties leveren door zelfstandig prioriteiten te stellen, stimuleert een directe werkomgeving en toont voorbeeldgedrag bij tegenslagen en conflicten. Je stimuleert een coachende stijl en werkt actief aan de relatie met medewerkers. Je werkt aan het optimaliseren van bedrijfsvoering en werkprocessen binnen de afdeling.

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten.
• Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Solliciteren kan tot en met 21 juni 2026, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 30 juni 2026.