HR-adviseur

Bij Anker Insurance Company werk je in een organisatie waarin mensen centraal staan en waarin jouw bijdrage écht telt. Hou je van de breedte van het HR‑vak en zoek je een veelzijdige functie? Dit is ‘m! Jij draagt zorg voor duidelijke kaders en biedt inzichten en oplossingen voor bestuur, management en medewerkers om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen.

Als HR‑adviseur ben jij een betrokken en deskundige professional die bestuur, management en medewerkers adviseert bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je bent een gerespecteerd sparringpartner bij complexere vraagstukken. Samen met je collega HR‑adviseur ben je verantwoordelijk voor het veelzijdige en afwisselende werkgebied van HR binnen onze organisatie.

• Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt HR‑beleid en -procedures, zodat deze aansluiten bij de strategie, doelstellingen en externe ontwikkelingen.
• Je bereidt besluitvorming over HR‑beleid en HR‑thema’s inhoudelijk voor en ondersteunt bestuur en management bij het maken van weloverwogen keuzes.
• Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete HR‑oplossingen.
• Je speelt een belangrijke rol in medezeggenschapstrajecten, begeleidt advies‑ en instemmingsprocessen en zorgt voor een zorgvuldige afstemming met de ondernemingsraad.
• Je begeleidt en adviseert bij verzuim, duurzame inzetbaarheid en re‑integratie, in samenwerking met externe partijen.
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij werving en selectie en bij vraagstukken op het gebied van opleiding en ontwikkeling.
• Je levert HR‑informatie en rapportages en signaleert trends en verbeterkansen.
• Je bewaakt en optimaliseert HR‑processen en zorgt voor een correcte administratie en dossiervorming.
• Je werkt actief samen met je collega HR‑adviseur, management en bestuur om het HR‑plan te realiseren.

• Een zelfstandige en afwisselende baan in een groeiende, ambitieuze organisatie.
• Een salaris tussen € 4.119,58 en € 5.966,36 op basis van 38 uur (inschatting afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Een jaarlijkse uitkering ter hoogte van een 13e maand.
• Mogelijkheid tot hybride werken, thuis en op kantoor in Groningen.
• Een goede reiskostenregeling voor woon‑werkverkeer met mogelijkheid tot gebruik van openbaar vervoer.
• 27 vakantiedagen op basis van 38 uur per week, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Een vrijwilligersdag per jaar en een vrije middag op jouw verjaardag.
• Een CO₂‑neutrale pensioenregeling met ruimte voor individuele keuzes.
• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Werkgever met beste werkplek keurmerk.

Je beschikt over een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting. Met minimaal vijf jaar ervaring ben jij wegwijs in het HR‑vakgebied en schakel je moeiteloos tussen strategische en operationele HR‑vraagstukken.

• Minimaal vijf jaar ervaring in het HR‑vakgebied, met inzicht in zowel strategische als operationele HR‑vraagstukken.
• Ervaring in beleids‑ en organisatieontwikkeling en het onderhouden van constructieve samenwerking met medezeggenschap.
• Sterke adviseur, communiceert doelgericht en duidelijk.
• Proactief, zelfstandig, weet prioriteiten te stellen.
• Werkt zorgvuldig, integer en is een betrouwbare gesprekspartner.

Enthousiast geworden van deze functie en herken jij jezelf in dit profiel? We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wil je eerst graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Christina Scheeringa (HR‑adviseur), tel. 050 5209914 of via solliciteren@anker.nl.

*Een pre‑employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure. Meer informatie hierover vind je hier. Wij vinden privacy belangrijk en verwerken jouw gegevens in overeenstemming met de privacy wet‑ en regelgeving. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.