HR adviseur - de Facultatieve

De Facultatieve is een toonaangevende crematoriumorganisatie in Nederland met een bijzondere geschiedenis die teruggaat tot 1874.

Vandaag de dag beheren wij crematoria en begraafplaatsen verspreid over het land. Iedere locatie is sterk verbonden met de regio en staat voor kwaliteit, zorgvuldigheid en een respectvolle uitvoering van afscheid. De locatieteams bestaan uit gepassioneerde medewerkers, die hard werken om een afscheid zo waardevol en persoonlijk mogelijk vorm te geven. De Facultatieve staat voor werk met betekenis.

Vanuit ons hoofdkantoor in Rijswijk ondersteunen wij de locaties en werken we samen aan verdere professionalisering en uniformering van onze organisatie. Als HR Adviseur speel je een belangrijke rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken
• Uitvoeren van operationele HR-taken zoals in-, door- en uitstroom
• Begeleiden van recruitment en onboarding
• Ondersteunen en coördineren van verzuimbegeleiding (samen met leidinggevenden en arbodienst)
• Toepassen en uitleggen van verschillende cao’s en arbeidsvoorwaarden
• Analyseren van HR-data, opstellen van rapportages en vertalen naar advies en verbetermaatregelen
• Actief meewerken aan het verbeteren en professionaliseren van HR-processen en systemen
• Het verder op orde brengen van HR-processen en administratie, waarbij er sprake is van bestaande achterstanden en ruimte voor verbetering
• Het verbeteren van interne communicatie in samenwerking met Marketing

• Een functie voor 36 – 40 uur
• Salaris tussen de € 3.500 en € 5.000 bruto per maand (op fulltime basis, afhankelijk van ervaring)
• 27,5 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon
• Hybride werken: deels op kantoor in Rijswijk en deels vanuit huis (in overleg)
• Veel ruimte om mee te denken en HR verder vorm te geven

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR adviesrol
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en houdt overzicht
• Je bent proactief en denkt in oplossingen
• Je kunt goed prioriteiten stellen in een omgeving waar veel tegelijk speelt
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding
• Ervaring met NMBRS (of vergelijkbaar systeem) is een pré

Je komt terecht in een compact HR-team samen met de HR Manager en twee collega HR Adviseurs. Samen zorgen jullie voor de dagelijkse HR-ondersteuning én bouwen jullie verder aan een stevige HR-basis voor de toekomst. Deze functie is ideaal voor iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, verbeteren en echt impact maken.