Corporate recruiter - Automotive

Jouw nieuwe werkgever is een internationale corporate organisatie binnen de zakelijke mobiliteitsdienstverlening, actief in een sterk gereguleerde en professioneel ingerichte omgeving. De organisatie heeft een lange historie, een internationale footprint en staat bekend om haar betrouwbaarheid, continuïteit en toekomstgerichte groeistrategie. Je werkt vanuit een modern kantoor in de Randstad, uitstekend bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer. Je sluit aan bij een betrokken HR-team van 11 professionals, waar recruitment een belangrijke rol speelt in de verdere groei van de organisatie. Je werkt direct samen met de recruitment specialist. De cultuur is professioneel, mensgericht en resultaatgedreven: hoge standaarden worden gecombineerd met collegialiteit, korte lijnen en ruimte voor initiatief.

Als Corporate Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken en selecteren van nieuw talent. De focus ligt sterk op proactieve sourcing, het voeren van selectiegesprekken en het verder uitbouwen van campus recruitment. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega's en rapporteert aan de Recruitment Specialist. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan employer branding en de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt.

• Proactief sourcen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn, netwerken en events;
• Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Voeren van intake- en selectiegesprekken in het Nederlands en Engels;
• Opzetten, coördineren en uitvoeren van campus recruitment (stages en samenwerkingen met hbo- en mbo-scholen);
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces;
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en profielen;
• Actief bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Samen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld:

• HBO werk- en denkniveau;
• 3-6 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist;
• Aantoonbare ervaring met sourcing en candidate engagement;
• Ervaring met campus recruitment is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent communicatief sterk, energiek en resultaatgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en meerdere vacatures tegelijk managen;
• Je woont bij voorkeur op maximaal 30 minuten reisafstand van de werklocatie.

Op basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit:

• Een maandsalaris tussen € 3.200 en € 3.900, wat neerkomt op circa € 41.500 - € 50.500 bruto per jaar;
• Een jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Minimaal 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget van € 847;
• Laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik;
• Toegang tot een sportregeling, vers fruit op kantoor en regelmatige teamuitjes;
• Een stabiele organisatie met duidelijke groeiplannen, wat volop kansen biedt voor jouw verdere ontwikkeling.