HR & Payroll Consultant

Als HR & Payroll Consultant bij The HR Agency vervul je een veelzijdige rol waarin payroll, HR-advies en procesoptimalisatie samenkomen. Je zorgt voor een correcte salarisverwerking, adviseert managers en HR-collega’s over uiteenlopende HR- en payrollvraagstukken en ondersteunt organisaties bij het optimaliseren van processen, systemen en werkwijzen. Daarmee speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van organisaties.

Wat ga je doen?

Binnen deze functie houd jij je onder andere bezig met:

• het verzorgen van de volledige salarisverwerking, inclusief controles van de mutaties en het signaleren en oplossen van afwijkingen;
• het toezien op een correcte uitvoering van de HR- en payrollprocessen en het bewaken van de juiste toepassing van het beleid, wet- en regelgeving, cao’s en interne procedures;
• het analyseren van HR ken- en stuurgetallen en het vertalen van data naar managementinformatie, inzichten en verbeterkansen;
• het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van het HRIS, inclusief implementaties, procesverbeteringen en het verbeteren van workflows en digitale HR-processen;
• het ondersteunen bij HR-projecten en het fungeren als sparringpartner voor interne HR-collega’s bij complexere HR-vraagstukken, documentatie en correspondentie;
• het begeleiden, ondersteunen en coachen van minder ervaren HR-collega’s;
• het overnemen van operationele en tactische HR-werkzaamheden tijdens afwezigheid van de interne HR-collega;
• het actief bijdragen aan een professionele, betrokken en samenwerkingsgerichte werkomgeving, zowel bij ons als de klant.

Wat maakt jou succesvol in deze rol?

Je bent een zelfstandige HR-professional die energie krijgt van afwisselende HR- en payrollvraagstukken. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en houdt overzicht binnen een dynamische werkomgeving. Daarnaast vind je het leuk om processen, systemen en organisaties verder te optimaliseren en medewerkers daarin mee te nemen.

Wat breng je mee?

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM;
• ruime ervaring binnen HR en payroll, bij voorkeur met salarisverwerking in AFAS en/of Nmbrs;
• goede kennis van arbeidsrecht, cao’s, loonverwerking en HR-processen;
• affiniteit met digitalisering, systemen en procesoptimalisatie;
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te leggen tussen data, processen en de praktijk;
• een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• zelfstandigheid, eigenaarschap en het vermogen om overzicht te bewaren;
• een proactieve, dienstverlenende en adviserende houding.

En misschien wel het belangrijkste: je werkt graag op niveau, wilt écht impact maken binnen organisaties en begrijpt dat we het samen doen. Je bent altijd bereid collega’s te helpen, ook buiten je eigen aandachtsgebied, omdat samenwerken en elkaar versterken bij ons centraal staan.

Wat je kunt verwachten?

Werken bij The HR Agency betekent werken binnen een ambitieuze en professionele HR-organisatie waar kwaliteit, betrokkenheid en ontwikkeling centraal staan. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen samen verder aan de groei van onze organisatie. Elk van ons beweegt hierin mee en draagt daar actief aan bij. Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en geven je het vertrouwen om je rol op jouw manier stevig neer te zetten. De afwisseling is groot: je werkt voor meerdere organisaties en krijgt te maken met uiteenlopende inhoudelijk uitdagende HR-vraagstukken. Ook kun je bij ons rekenen op korte lijnen, betrokken collega’s en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als professioneel.

Wat bieden wij?

• een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• een vast aantal uren per week, afgestemd op jouw beschikbaarheid (20-32 uur per week);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, 25 vakantiedagen en een fiets van de zaak;
• flexibiliteit: je werkt deels op kantoor, deels bij klanten op locatie en deels vanuit huis;
• een informele, professionele en betrokken werksfeer met enthousiaste collega’s;
• veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Geen standaard HR-rol maar een functie waarin HR, payroll, digitalisering, advies en procesoptimalisatie samenkomen.

#J-18808-Ljbffr