P&O adviseur

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 oktober 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: 30 oktober 2026

Sluitingsdatum: 5 juni 2026

Publicatiedatum: 28 mei 2026

Rol: Interim P&O-adviseur ter tijdelijke ondersteuning bij de dagelijkse adviespraktijk en operationele HR-taken. De focus ligt op het op orde brengen en houden van personele processen en dossiers, werving & selectie, verzuimdossiers en het ondersteunen van verschillende afdelingen.

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR-vraagstukken
• Adviseren van management over personele vraagstukken
• Behandelen van (complexe) personele dossiers in afstemming met management en juridisch adviseur
• Uitvoeren en ondersteunen van operationele HR-taken op het gebied van personeelsadministratie, verzuim, werving & selectie en personele ondersteuning
• Op orde brengen en houden van personeels- en verzuimdossiers
• Ondersteunen van verschillende afdelingen bij voorkomende HR-werkzaamheden
• Ondersteunen van het P&O-cluster bij dagelijkse werkzaamheden en piekbelasting
• Werken met Microsoft Teams, Word en Excel; bij voorkeur ervaring met AFAS Profit en InSite

• Ruime ervaring als HR-adviseur binnen het publieke domein
• Ervaring met complexe personele casuïstiek
• Ervaring met advisering aan management
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring met operationele HR-werkzaamheden
• Ervaring met AFAS Profit en InSite is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig, proactief en verbindend

Belangrijk: Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De uitvoering vindt plaats onder direct leiding en toezicht van Omgevingsdienst Haaglanden, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid (Wet DBA). ZZP'ers (zowel eenmanszaak als BV) komen niet in aanmerking.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur binnen het publieke domein
• Aantoonbare werkervaring met complexe personele vraagstukken (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan)
• Per direct beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met MS office (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
• Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en Insite (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)

Wensen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare als P&O adviseur binnen het publieke domein
• Aantoonbare werkervaring met complexe personele dossiers en advisering van management binnen het HR-domein (Geef dit duidelijk aan in het cv)
• Aantoonbare werkervaring binnen of voor een omgevingsdienst of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie binnen het publieke domein (benoem in het cv hoe dit is opgedaan)

Competenties:

• Omgevingsbewust: begrijpt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen
• Organisatiebewust: beweegt effectief binnen een complexe organisatie
• Inhoudelijk sterk: beschikt over actuele HR-kennis en adviesvaardigheden
• Communicatief vaardig: schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus
• Verbindend: creëert samenwerking en draagvlak
• Proactief en initiatiefrijk: signaleert kansen en pakt zaken zelfstandig op
• Resultaatgericht: bewaakt voortgang en stuurt op kwaliteit en deadlines