HR Adviseur

Keen to become part of a truly global, collaborative team of professionals? Your journey begins here. Amsterdam | 0.8–1.0 FTE

Wil jij werken in een internationale omgeving waar kwaliteit, professionaliteit en ontwikkeling centraal staan? Hogan Lovells Amsterdam zoekt een HR Adviseur die energie krijgt van bouwen, verbeteren en adviseren, en die graag werkt op het snijvlak van instroom, advies en organisatieontwikkeling. In deze rol ondersteun je het management van de Business Teams en draag je zichtbaar bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een organisatie die continu in beweging is.

Hogan Lovells is een internationaal advocatenkantoor met meer dan 35 vestigingen wereldwijd. In Amsterdam werken circa 150 professionals in een ambitieuze en betrokken werkomgeving. We combineren internationale complexiteit met korte lijnen en een cultuur waarin samenwerking en professionele groei centraal staan.

Na tien jaar neemt onze senior HR Adviseur afscheid. De basis staat stevig, maar er ligt volop ruimte om processen verder te optimaliseren, HR dienstverlening door te ontwikkelen en actief bij te dragen aan veranderingen binnen de organisatie. De overdracht verloopt zorgvuldig via een interim HR consultant, zodat je snel kunt instappen en tegelijkertijd de ruimte hebt om verbeteringen door te voeren en je eigen accenten te leggen. Binnen het HR team is sprake van een duidelijke taakverdeling. Deze functie richt zich primair op de Business Teams en het management van deze teams. Binnen het HR team werk je nauw samen met collega’s met verschillende specialismen en neem je een verbindende rol. Je houdt overzicht over instroom, dossiers en processen en zorgt voor inhoudelijke afstemming en samenhang. Daarmee verbind je recruitment, advisering en uitvoering en draag je bij aan een consistente en professionele HR dienstverlening richting de Business Teams. De functie vraagt om een adviseur die het vak van binnenuit kent en gewend is om zelfstandig inhoudelijk advies te geven, afwegingen te maken en verantwoordelijkheid te dragen voor dossiers van begin tot eind. Je krijgt veel ruimte om zelf richting te geven aan hoe HR‑advies en instroom voor de Business Teams worden ingericht en doorontwikkeld.

• Een afwisselende functie voor 32-40 uur per week binnen een gezellig team
• Een 13e maand
• 25 vakantiedagen op fulltimebasis, ieder jaar dat je bij Hogan Lovells werkt krijg je een extra vakantiedag tot max. 5 dagen
• Werken op de Zuidas in Amsterdam, een internationale, professionele omgeving met een informele cultuur en korte lijnen
• Persoonlijk vitaliteitsbudget
• Uitstekende lunchfaciliteiten (het team luncht samen)
• Regelmatig gezellige borrels en teamuitjes

• Management van de Business Teams ondersteunen met inhoudelijk gefundeerd HR‑advies en heldere afwegingen
• Verantwoordelijk voor recruitment en instroom van Business Team collega’s, in nauwe samenwerking met de Campus Recruiter
• Overzicht houden over HR‑dossiers en processen en zorgen voor samenhang en afstemming binnen het HR team
• Leid en voer HR‑gerelateerde projecten uit gericht op verbetering en vernieuwing
• Eigenaarschap over casemanagement, met focus op langdurig verzuim en inzetbaarheid, inclusief UWV‑trajecten
• Ontwerp en verbeter consistente, procesgerichte en professioneel ingerichte werkwijzen
• Handel vanuit strategie, organisatiebelang en de waarden van Hogan Lovells

• Een ervaren HR Adviseur met een stevige vakinhoudelijke basis
• Comfortabel in een adviserende rol richting management
• Rustig, zorgvuldig en organisatiesensitief
• In staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Je voelt je prettig in een omgeving met hoge professionele standaarden en korte lijnen
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift

Je werkt binnen een deskundig HR team met verschillende rollen en specialismen. Samen zorgen we voor een consistente, professionele en toekomstgerichte HR dienstverlening voor Hogan Lovells Amsterdam.