Juridisch Adviseur Grondzaken - Amsterdam

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Juridisch Adviseur Grondzaken. In deze functie maak je de juridische basis voor grondverwerving en het vestigen van zakelijke rechten, zoals opstalrechten, voor kabel- en leidingtracés en transformatorstations, binnen jouw regio.

• Handelen van grondverwervingscasussen binnen je werkgebied en voeren van onderhandelingen met grondeigenaren, inclusief het realiseren van privaatrechtelijke toestemmingen en handtekeningen.
• Bepalen van schadevergoedingen (gewasschade).
• Signaleren van weerstand en potentiële escalaties in het veld, eerste interventies instellen en tijdig opschalen naar senior jurist.
• Zorgen voor een actueel en volledig casusoverzicht met inzicht in voortgang en status van dossiers.
• Onderhouden van zelfstandige contacten met interne en externe stakeholders en effectief opereren op operationeel niveau.
• Bijdragen aan kwaliteit en uniformiteit binnen Grond & Recht door standaarden toe te passen, afwijkingen te signaleren en zorg te dragen voor een zorgvuldige uitvoering.
• Ondersteuning van de ontwikkeling en implementatie van beleid, terugkoppeling van praktijkervaring en begeleiding van collega's als buddy.

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren (±3–6 jaar) relevante juridische werkervaring, bijv. Als rentmeester, agrarisch makelaar, vastgoedbeheerder, kandidaat‑notaris of jurist.
• Basiskennis van goederenrecht en verbintenissenrecht.
• Affinitiet met grondzaken en infrastructurele projecten.
• Uitstekende sociale‑ en communicatieve vaardigheden.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en onderhandelingen.
• Pragmatische en oplossingsgerichte houding, tactisch en operationeel inzicht.
• Klantgerichtheid met begrip van de impact op klanten.
• Zelfstandige professional die verantwoordelijkheid neemt voor eigen dossiers en weet wanneer opschaling noodzakelijk is.

• Salaris 4.580–6.543€ bruto per maand (schaal9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 18% (fulltime) of 12.8% (parttime) van bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aanvullend via IKB.
• Eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• DI‑budget van 700€ per jaar voor duurzame inzetbaarheid.
• Thuiswerktegemoetkoming bij werken vanuit huis.