Onze opdrachtgever is leverancier van procescomponenten met vestigingen in Zuidwest Nederland en België. Door verschillende overnames is de organisatie de laatste jaren dusdanig gegroeid dat er behoefte is aan een professioneel HR beleid. De organisatie heeft zeer korte lijnen en op managementniveau wordt heel duidelijk de behoefte aan en de toegevoegde waarde van een goed HR beleid gezien.
FunctieIn deze uitdagende rol ga je HR vanaf de basis opzetten voor een club van circa 60 medewerkers, verdeeld over verschillende werkmaatschappijen en locaties. Je gaat zelfstandig de organisatie doorlichten en op basis van jouw bevindingen en passend HR beleid met bijbehorende processen en instrumenten opzetten.
Uitdagingen- Het integreren van verschillende bedrijfsculturen (als gevolg van overnames van organisaties)
- De cultuurverschillen tussen de vestigingen in België en Nederland
- Het ontbreken van een gedegen beleid rondom beoordelen en functioneren van medewerkers
- Het moderniseren van administratieve processen
- Een hoog personeelsverloop
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers
- Het ontbreken van een sparringspartner voor het management in HR gerelateerde kwesties
Salarisomschrijving
€50000 - €70000 monthly