Met elkaar voor onze bewoners, zorg die écht raakt – word onze nieuwe collega!
Bij Lieven de Key in de gezellige Utrechtse wijk Zuilen bieden we zorg aan 52 ouderen met dementie. Op onze kleinschalige PG-locatie draait alles om Gekoesterd Wonen: we creëren waardevolle momenten, volgen het ritme van de bewoners en sluiten aan bij wat voor hen écht belangrijk is. Het levensverhaal van onze bewoners staat centraal in onze zorg. We stimuleren hen op een positieve en liefdevolle manier, stemmen de zorg af op hun behoeften en werken nauw samen met familie en mantelzorgers. Zo geven we zorg waarin de bewoner echt wordt gezien, gehoord en begrepen. Wil jij ook zorg geven die zinvol en betekenisvol is? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil!
Wat ga je doen?
Samen met collega’s, familie en omgeving zorg je dat onze bewoners zich gezien en begrepen voelen.
Werken in een kleinschalig team waar persoonlijke aandacht voorop staat
Stimuleren van zelfredzaamheid door persoonlijke begeleiding en ondersteuning
Begeleiden bij dagelijkse activiteiten, zoals wassen, aankleden, eten en persoonlijke verzorging
Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zoals medicatie toedienen en wondzorg
Signaleren van veranderingen in gezondheid en welzijn en hierop adequaat handelen
Je werkt op onze kleinschalige locatie Lieven de Key. We zorgen voor ouderen met dementie in een huiselijke, warme omgeving.
Wat bieden wij:
Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.
Startbonus: Start jij bij ons als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan ontvang je een startersbonus van €750,- bruto. De helft na je proeftijd, de andere helft na één jaar in dienst.
Salaris: Je salaris is conform cao VVT, tussen €2.735,91 en €3.592,96 per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35). Voer je ook EVV-taken uit, dan ligt je salaris tussen €2.981,98 en €3.864,43 per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 40).
Extra’s waar je blij van wordt:
Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.
Vakantietoeslag van 8% – zodat je je vakantie nog beter kunt vieren.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km – ongeacht waar je vandaan komt.
Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.
Ontwikkelmogelijkheden – van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen.
Leuke extra’s – zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschool abonnement.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een Verzorgende IG met:
Een diploma Verzorgende IG, eventueel aangevuld met het EVV certificaat.
Passie voor het ondersteunen van ouderen met dementie, zodat zij zich gezien en thuis voelen.
Beschikbaarheid voor minimaal 20 uur per week (of in overleg).
Kom je bij ons werken?
Enthousiast geworden over de functie van Verzorgende IG bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder!
Vragen? Mail gerust naar Tessa van Houten (Recruiter) via solliciteren@vechtenijssel.nl.
*Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.
Over Vecht en IJssel
Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.
Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.