Je wordt onderdeel van het team financiële sturing. Je houdt je dus bezig met alles wat daarbij komt kijken zoals fusie‑analyse, begrotingen, P&C cyclus, risicobereidheid, vastgoedtransacties, etc. Dat doe je samen met onze adviseurs (waaronder partners en hoogleraren). Samen zorg je dat de financiële middelen van woningcorporaties zo efficiënt en effectief mogelijk worden ingezet om de maatschappelijke impact te maximaliseren. Dit vraagt om een andere manier van denken dan bij ‘commerciële’ bedrijven en dat maakt het werk leerzaam en uitdagend.
Een paar voorbeelden?- Ondersteunen van corporaties bij het opstellen van een financieel beleid
- Het opstellen van een financiële analyse en het analyseren van synergievoordelen bij een fusie tussen twee corporaties
- Ondersteunen bij het proces van een vastgoedtransactie
- Onderzoek naar de maatschappelijke impact van woningcorporaties
- Opstellen investeringsbeleid
- Strategiebijeenkomst voor managers en bestuurders
Je vindt een steile leercurve en doorgroeimogelijkheden belangrijk en geeft hier zelf invulling aan. Wij ondersteunen persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling op diverse manieren. Dat doen we door middel van vijf onderdelen:
- On the job: jij bent betrokken en in bepaalde gevallen verantwoordelijk voor projecten en vergroot hiermee jouw kennis en vaardigheden
- Kennisontwikkeling: inhoudelijke workshops van interne en externe experts
- Vaardigheidstrainingen: projectmanagement, data‑analyse, Excel, presenteren en gespreksvaardigheden
- Intervisiesessies: periodieke intervisiebijeenkomsten met collega’s en externe begeleiding
- Individueel traject: ontwikkeling afgestemd op jouw specifieke behoeften
Ons (jonge) team bestaat stuk voor stuk uit ambitieuze en leergierige professionals met een hart voor financiën en vastgoed. We hebben allemaal de drive om écht te willen weten wat er speelt binnen de sector. Kwaliteit zit diep in ons DNA. We delen onze kennis graag met elkaar tijdens de vele kennissessies. De klant staat bovenaan en wij zetten hier graag een extra stap voor. Er heerst een informele, open en collegiale sfeer met borrels, etentjes en andere uitjes. Als je daar niet van houdt, is dat ook prima. Iedereen wordt in zijn waarde gelaten.
Wat bied jij?- Je hebt een academische achtergrond in finance, vastgoed, (bedrijfs)economie of accounting
- 3–5 jaar werkervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur in de corporatiesector
- Ervaring met Wals is een pré
- Je hebt affiniteit met cijfers, data‑analyse en bent kwantitatief vaardig
- Je bent ondernemend, betrokken en staat voor kwaliteit
- Je werkt gestructureerd en hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je vindt het een uitdaging om zelfstandig een netwerk en een relatie met de (potentiële) klant op te bouwen en deze te onderhouden
- Je bent een teamspeler
- €4050 – €5208 bruto per maand, op basis van 40 uur, excl. Vakantiegeld
- Bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat
- Een werkweek van 32 of 40 uur
- Flexibele vakantieregeling (mogelijkheid om 7 tot 8 weken per jaar vrij te zijn)
- Opleidingsprogramma (intervisie, workshops, vaardigheden en individuele coaching)
- Flexibele werktijden
- Laptop en OV worden volledig vergoed
- Bijdrage voor telefoon en andere onkosten
- Een uitdagende functie waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt
€4050 - €5208 monthly