Vacature kenmerken
StandplaatsAmsterdamContractduur12 maandenUren per week - 38Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauWO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatie; Onderwijs / opleidingVacaturenummer76164DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurger
Functieomschrijving
Ben jij een verbindende leider met strategisch inzicht en sterke netwerkvaardigheden en heb je affiniteit met onderwijs én Defensie?
Defensie is volop in beweging. In de komende jaren gaat onze organisatie groeien naar meer dan 100.000 medewerkers om invulling te kunnen geven aan onze Hoofdtaak 1: beschermen wat ons dierbaar is.
Het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) in Amsterdam neemt het voortouw en de regie om deze groei te realiseren. Samenwerking tussen Defensie en civiele onderwijsinstellingen heeft daarbij de volle aandacht.Als hoofd van de sectie Civiel Onderwijs (CO) initieer en versterk je die samenwerking, maar ook die met maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties. Je draagt er actief aan bij dat Defensie kan rekenen op voldoende en goed gekwalificeerd personeel.
Samen met jouw team vertaal je de strategie van het dienstencentrum naar concrete initiatieven en realiseer je landelijke en regionale projecten. Daarbij ontwikkel je visie, vertaal je beleid naar producten en processen en zorg je voor een effectieve implementatie.
Wil jij een proactieve rol spelen in de ontwikkeling van de relaties met het civiel onderwijs en de verbinding tussen Defensie en de maatschappij versterken? Solliciteer dan direct of lees snel verder.
Waar ga je werken?
Je gaat als burger medewerker werken bij DCPL op het Marine Etablissement in Amsterdam, vlakbij het Scheepvaartmuseum. Als hoofd sectie CO geef je leiding aan de sectie en rapporteer je aan het hoofd van de afdeling Educatie & Beroepsonderwijs waar de sectie onder valt. De sectie bestaat uit twee senior adviseurs, drie adviseurs en een medewerker en benut daarnaast de inzet van (beginnende) professionals die al met Defensie verbonden zijn, zoals bijvoorbeeld reservisten.
Het CO-team speelt een centrale rol bij educatieve projecten die bijdragen aan de instroom en doorstroom van Defensiepersoneel. Daarnaast draagt het team actief bij aan een positieve beeldvorming binnen het onderwijs van Defensie in de maatschappij. Conform onze de missie werken van DCPL werken we deskundig, zijn we betrouwbaar, mensgericht en daadkrachtig.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn uitdagend en strategisch van aard:
• Je bent eindverantwoordelijk voor de sectie Civiel Onderwijs en geeft leiding aan het team;
• Je stemt te ontwikkelen producten, diensten en processen af op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen, waarbij je rekening houdt met interne en externe (organisatie) ontwikkelingen en (maatschappelijke) vraagstukken.
• Je toont eigenaarschap, geeft richting en weet anderen daarin mee te nemen;
• Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen binnen Defensie, de maatschappij en op onderwijskundig gebied en vertaalt deze naar de impact op de organisatie;
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van interne en externe stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties, overheidsinstanties en samenwerkingspartners;
• Je initieert en draagt actief bij aan multidisciplinaire en interdepartementale projecten.
Wie ben je?
• Je bent een verbindende leider, energiek en met open vizier.
• Zowel strategisch als operationeel pak je je rol en ga je aan de slag.
• Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, onderwijsontwikkeling en personeelsontwikkeling;
• Je bent analytisch sterk en doorgrondt complexe vraagstukken, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt;
Functie-eisen
Wie ben je?
• Je bent een verbindende leider, energiek en met open vizier.
• Zowel strategisch als operationeel pak je je rol en ga je aan de slag.
• Je hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, onderwijsontwikkeling en personeelsontwikkeling;
• Je bent analytisch sterk en doorgrondt complexe vraagstukken, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt;
• Je weet concepten te vertalen naar concrete ideeën en hoe deze om te zetten in activiteiten en resultaten
• Je communiceert makkelijk in woord en geschrift. Je weet draagvlak en medewerking te verkrijgen voor adviesproducten, processen en nieuwe concepten;
Wat breng je mee?
• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime (> 5 jaar) ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen onderwijs of overheid;
Wat bieden wij?
• Een uitdagende en maatschappelijk relevante leidinggevende functie binnen een dynamische organisatie;
• Werken binnen een afdeling die van wezenlijk belang is voor de personeelsvulling van Defensie op lange termijn;
• Werken in een omgeving waar professionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan;
• Een enthousiast, gemotiveerd en deskundig team met hart voor onderwijs én Defensie;
• De kans om een verbindende rol te spelen tussen Defensie en de maatschappij;
• Ruimte voor eigen ontwikkeling en ontwikkeling in en met de sectie;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens Burgerlijk Ambtenaren Reglement Defensie (BARD), Individueel Keuzebudget (IKB) en loopbaanmogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingDit salaris is op basis van een 38-urige werkweek.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur12 maandenMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Rik de Vries
RH.d.Vries.03@mindef.nl
0651673771
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Annemarijke Buitink
AMJ.Buitink@mindef.nl
0682612514
Ben jij een verbindende leider met strategisch inzicht en sterke netwerkvaardigheden en heb je affiniteit met...
€7575 monthly