Deze functie is ingedeeld in schaal 55 van de Cao Ziekenhuizen en het salaris bedraagtminimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Wat bieden wij je nog meer?
- Een gedreven en enthousiast team wat volop in ontwikkeling is en waarmee je bouwt aan de toekomst van de dagbehandeling.
- Een uitdagende leidinggevende functie
- Een opleidingsprogramma gericht op jouw ontwikkeling als teamleider (MD-programma). Een ontwikkelassessment is hier onderdeel van.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
- Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
- Korting op verschillende verzekeringen.
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons portaal FIT werkt.
- Flexibele opvang bij Kinderdagverblijf Braambos in Hoofddorp voorkinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het gehele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoedt het verschiltussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.
Je begrijpt hoe zorgprocessen, personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken met elkaar samenhangen en weet hierop te sturen. Je bewaakt de continuïteit van de zorg, signaleert knelpunten en zet verbeteringen in gang. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van de organisatie als die van het team.
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en werkt een deel van je tijd mee in de directe patiëntenzorg. Hierdoor blijf je verbonden met de praktijk, weet je wat er speelt binnen het team en kun je snel inspelen op ontwikkelingen binnen de afdeling.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het creëren van een positief werk- en leerklimaat. Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draagt bij aan een cultuur waarin samenwerken, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn.
Jouw belangrijkste taken:
- Leidinggeven: Je coacht, spreekt collega’s aan, motiveert en begeleidt je team, en zorgt voor een positieve en professionele werkomgeving.
- Organiseren en ondersteunen:Je zorgt dat de afdeling soepel draait en springt bij waar nodig.
- Communiceren & verbinden:Je bent de schakel tussen je team, andere afdelingen en het management.
- Personeelsmanagement:Je voert FIT-gesprekken en begeleidt verzuimtrajecten. Je stelt nieuwe vacatures op wanneer nodig en zorgt voor een optimale personeelsbezetting. Je zorgt voor een effectieve inzet van medewerkers over de verschillende locaties.
- Strategisch en tactisch denken vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je kijkt vooruit en neemt je team mee in veranderingen. Je zorgt voor een goede verhouding tussen de belangen van de organisatie en de afdeling.
- Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met klinische ervaring en minimaal één jaar leidinggevende ervaring.
- Je weet mensen te motiveren en te verbinden.
- Je bent daadkrachtig en durft beslissingen te nemen
- Je denkt in oplossingen en pakt verbeteringen actief op
- Je bent flexibel en voelt je thuis in een veranderende omgeving
- Je communiceert makkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie
Je kunt online solliciteren voor 10 juni a.s. Via onderstaande link. #J-18808-Ljbffr