Junior HR Data Analist

Over de functie

Wil jij een rol waarin je je kan ontwikkelen als HR Data Analist en je kunt werken met data over ruim 30.000 medewerkers? Als Junior HR Data Analist in het Projecten & People Analytics team ga jij samen met het team analyses doen over core HR processen zoals betrokkenheid, verzuim en bezetting waarmee je direct impact maakt op de strategie van PostNL!

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Je werkt met data die impact heeft op alle medewerkers binnen ons bedrijf, van verzuim tot leiderschap en betrokkenheid

Uitdaging: Je werkt met een gigantische bak met data van ruim 30.000 medewerkers

Goede sfeer: Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Vrijheid: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel ruimte om zelf vorm te geven aan je rol en werktijden.

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Wat ga je doen

Als Junior HR Data Analist ondersteun je het team bij allerlei datagerelateerde vragen binnen onze HR-organisatie. Je pakt binnenkomende verzoeken van collega’s zelfstandig op, bouwt mee aan dashboards en helpt collega’s bij het vertalen van ruwe data naar bruikbare inzichten. Denk aan analyses over verzuim, instroom, doorstroom, leiderschap en talentontwikkeling.

Daarnaast sluit je op termijn aan bij grotere projecten waar data een rol speelt en werk je mee aan onderzoeken binnen HR. Je combineert operationele ondersteuning met leren en ontdekken. Zo ontwikkel je je snel in het vak én in het team

Wat vragen wij

Je bent een enthousiaste, leergierige Data Analist met een passie voor data en mensen. Jij hebt zin om te groeien in het vak en staat open voor vernieuwing. Je pakt dingen zelfstandig op, stelt vragen en bent niet bang om fouten te maken. Jouw nieuwsgierigheid en energie maken het verschil in ons team.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt een HBO / WO bachelor- of masterdiploma.
• 0-3 jaar werkervaring als Data Analist, een soortgelijke data-gerelateerde rol óf aantoonbare affiniteit en relevante vaardigheden op het gebied van data analyse en/of onderzoek
• Je hebt affiniteit met mensen, organisaties én data.
• Je beschikt over onderzoeksvaardigheden en kent de wetenschappelijke methode.
• Kennis, ervaring en behendigheid met Excel is een vereiste
• Kennis en ervaring van Python, SAP Datasphere, statistiek of Data Science is een pré
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top benefits van jouw functie zijn:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Meer informatie

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Omdat we gelijke kansen belangrijk vinden, vragen we kandidaten een assessment te maken dat gericht is op de competenties en vaardigheden die passen bij de functie.
• We werven onze collega’s graag zelf. Acquisitie door bureaus is daarom niet nodig en sturen we retour.