Medio dit jaar gaan ze intensief aan de slag met de isolatieopgave voor woningeigenaren in gemeente Loon op Zand. Ze bouwen aan een landingsplatform, aan een campagne en schrijven een plan van aanpak hoe ze deze opgave gaan uitvoeren. Het doel is om zoveel mogelijk woningeigenaren een handelingsperspectief te bieden in de voorbereiding op een toekomst zonder aardgas. Net als bijna alle gemeenten hebben we een subsidie beschikbaar. Wil jij met jouw projectleiderservaring écht impact maken op de verduurzaming van onze gemeente? Vind je het leuk om in buurten het verschil te maken en bewoners te helpen hun woning energiezuinig en toekomstbestendig te maken? Dan is deze rol binnen ons iets voor jou!
Taken- Verder vormgeven en uitvoeren van het uitvoeringsplan NIP in Loon op Zand.
- Bewaken van de planning, kwaliteit en voortgang van het project.
- Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak, gericht op specifieke doelgroepen.
- Vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s van duurzaamheid en communicatie.
- Beheer van de NIP-gelden.
- Opstellen van begrotingen en verzorgen van de subsidieverantwoording (o.a. SIS, RVO).
- Het inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten.
- Rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig.
- Onderhoud van relaties met interne en externe partners zoals sociaal domein, woningcorporatie, energieloket, energiecoöperatie, etc.
- Stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen.
- Enthousiasme en een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring met het (project)management en aansturing van een complex project.
- Affiniteit met de verduurzamingsopgave.
- Stevige persoonlijkheid die zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig is.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider bij een gemeente.
- Wegens werk graag de wijk komen in plaats van alleen kantooruren.
- Humor en relativeringsvermogen zijn onontbeerlijk.
- Ervaring met agile werken binnen een project is een pre.
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.
- 7,55% 13e maand uitkering.
- Goede pensioenregeling.
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd.
- Bovenstaand geldt bij een samenwerking op contract; ZZP is natuurlijk ook mogelijk.
- Doorlopende uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein.
- Intensieve en persoonlijke begeleiding.
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject.
Salarisomschrijving
€50000 - €75000 monthly