Senior Strategisch Adviseur (531376)

Je kunt reageren op deze vacature tot maandag 8 juni 2026.

De Senior Strategisch Adviseur werkt kort op het Management Team van de Inspectie Veiligheid Defensie (IVD) met als hoofdopdracht het adviseren over de strategische richting van de inspectie. Het houd relevant houden van de IVD in de toekomst: welke ontwikkelingen zijn er binnen het toezicht, hoe vertalen we dit naar de IVD, en hoe passen wij ons aan op basis van de veranderingen binnen Defensie die de veiligheid van de taakuitvoering beïnvloeden. Daarnaast is een groot deel van het werk gericht op het reflecteren op het verleden van de inspectie en het leren van eerdere onderzoeksresultaten, trends en ontwikkelingen binnen Defensie. Kortom, de Senior Strategisch Adviseur speelt een belangrijke rol bij het monitoren van veilige taakuitvoering binnen Defensie en het initiëren van de acties die daaruit voortvloeien.

De Senior Strategisch Adviseur is verantwoordelijk voor de opbouw en het onderhoud van het IVD-relatienetwerk. De adviseur brengt de belangrijkste partners en stakeholders in kaart, maakt een plan hoe en met welk doel de IVD deze partners benadert en zet informatie om in adviezen voor het Management Team.

De Senior Strategisch Adviseur geeft gevraagd en ongevraagd advies over een breed scala aan politiek‑strategische onderwerpen en bereidt daarvoor stukken voor, zoals fiches voor Kamerdebatten, besprekingen en beleidsdocumenten. Een vlotte pen is noodzakelijk. Als senior staffunctionaris werkt men zelfstandig aan producten en neemt deel aan diverse werkverbanden binnen en buiten de IVD, vaak in een coördinerende of voorzittersrol. De adviseur geeft dagelijks leiding aan de Senior Strategisch Adviseur schaal 13 en coördineert, naast de Senior Strategisch Adviseur schaal 14, een werkgroep met drie adviseurs en een methodoloog. Tot slot fungeert de Senior Strategisch Adviseur als waarnemend hoofd van de Afdeling Strategie & Organisatie van de IVD.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris bestaat het Individueel Keuzebudget (IKB) uit geld (16,33 % van het bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je onder andere een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer gewenst, het omzetten in verlof of inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen. Diverse verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijdelijk uren per week te verkorten dragen bij aan een goede balans. Naast een pensioenregeling bij de ABP ontvang je een maandelijkse vergoeding voor woon‑werkverkeer of kunt kiezen voor een OV‑abonnement met onbeperkt reizen binnen Nederland.

Dit vragen wij Werkzaamheden

• Managementadvies; begeleiding en ondersteuning van het lijnmanagement en de medewerkers van de inspectie bij de implementatie en uitvoering van nieuw beleid, plannen en strategie
• De coördinatie en integratie van meerdere complexe multidisciplinaire ontwikkelings‑ en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen zoals het meerjarenperspectief, jaarplan, jaarverslag enz.
• De coördinatie van en het leveren van (specialistische) advisering bij (strategische) organisatorische vraagstukken en projecten
• De coördinatie van complexe multidisciplinaire implementatie‑ en uitvoeringsprocessen of zorg dragen voor zeer specialistische implementatie‑ en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming, rekening houdend met politiek‑bestuurlijke vraagstukken en gevoeligheden op het gebied van toezicht en veiligheid
• De creatie van draagvlak voor en advies over toepassing, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen
• De coördinatie van de interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening met producten als: interne teamvorming, onboarding‑programma’s, education permanente, kwaliteitsmanagementsysteem, evaluaties enz.

Kennis, Inzicht & Vaardigheden

• Gespecialiseerde en brede kennis van de eigen en aanpalende aandachtsgebieden
• Vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen, implementeren en uitvoeren van strategie, missie, visie, beleid en nieuwe ideeën en concepten
• Vaardigheid in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijn (management)

Werk / Denkniveau: WO

Overige kennis en vaardigheden

• Managementvaardigheden, o.a. Functioneel leiden van een team
• Verdieping adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. Strategisch sparringpartner)
• Opereren in een (politiek) bestuurlijke omgeving
• Methoden en technieken beleidsevaluatie
• Globale kennis van kosten‑batenanalyse

• Ruime en relevante werkervaring
• Succesvol in het leiden van (deel)projecten en/of coördineren
• Ervaring in alle fases van het adviesproces en in alle adviesrollen en daarin succesvol
• (Inter)departementale, (inter)nationale trajecten
• Organisatiegericht
• Beïnvloeden
• Oordelen
• Netwerken
• Omgevingsgericht
• Creatief

Hier kom je te werken

De Inspectie Veiligheid Defensie (IVD) houdt onafhankelijk toezicht op een veilige taakuitvoering van Defensie, inclusief operaties in missiegebieden, met het doel de gevechtskracht te optimaliseren. De IVD streeft naar een lerende defensieorganisatie waarin veilig werken voorop staat en tegenspraak vanzelfsprekend is. De inspectie draagt bij aan een toekomstbestendige defensieorganisatie die het vertrouwen van medewerkers en de samenleving verdient en behoudt. Het Ministerie van Defensie omvat de Bestuursstaf, Koninklijke Marine, Koninklijke Landmacht, Koninklijke Luchtmacht, Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie telt ongeveer 74.000 medewerkers en is een van de grootste werkgevers van Nederland; de Bestuursstaf in Den Haag beschikt over circa 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 18 juni 2026 te Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich bewust zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rob Broeke
RJ.Broeke@mindef.nl
06-82710482

#J-18808-Ljbffr