Projectleider

Ben jij een bouwkundige projectleider met coachend vermogen en sta jij stevig in je schoenen richting klant, team en andere stakeholders? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als projectleider heb jij de regie over je projecten. Je stuurt op tijd, budget, kwaliteit en veiligheid en bent verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van één of meerdere projecten.

Je bent al vroeg betrokken in het voortraject en denkt actief mee over bouwmethodieken, planning en risico’s. Jij stelt steeds de vraag: hoe kan het slimmer, sneller en veiliger? Daarbij werk je intensief samen met collega’s uit voorbereiding en uitvoering.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen. Je schakelt met opdrachtgever, partners en – afhankelijk van het project – ook met bewoners. Sterk klantcontact is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast pak je de rol van contractmanager, signaleer je kansen en risico’s en stuur je hier proactief op. Ontwikkelingen in de markt volg je en je weet je team hierin mee te nemen.

• Minimaal een HBO diploma in Bouwkunde of soortgelijke studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de utiliteitsbouw, complexe woningbouw of (woning) renovatie.
• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Overtuigingskracht, eigenaarschap en ondernemende mentaliteit.
• Ervaring met BIM, LEAN, risicomanagement en contractmanagement.
• Klantgericht, innovatief en proactief in procesoptimalisatie.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,81 en € 8.107,23 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenopsalaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.