Communicatie adviseur

Ga voor een rol waarin je creativiteit en communicatie samenbrengt. Bij Fudura werk je aan employer branding, arbeidsmarktcommunicatie én interne communicatie. Van idee tot uitvoering: jij brengt ideeën tot leven met sterke content, pakkende video’s en inspirerende interviews.

Ben jij een Communicatiespecialist met 3 tot 5 jaar ervaring en woon je in de regio Utrecht? Vind je het leuk om op pad te gaan voor het verzamelen van video- en interviewcontent op verschillende locaties? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is.

Als Communicatiespecialist bij Fudura ben je continu bezig met één vraag: hoe zorgen we dat onze boodschap aankomt én blijft hangen? Bij onze collega’s én bij toekomstige collega’s.

Je geeft vorm aan onze employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie en weet mensen te raken met creatieve ideeën, sterke content en praktisch advies. Je denkt mee over de richting, maar wordt vooral blij van het maken en realiseren.

Je bent regelmatig onderweg om content op te halen binnen de organisatie. Denk aan het maken van video‑opnames, interviews met collega’s en het verzamelen van verhalen die bijdragen aan onze employer branding. Daarom zoeken we iemand uit de regio Utrecht die graag reist voor het creëren van authentieke content.

Over de rol van een Communicatie adviseur bij Fudura

Je stapt in op een moment waarop er al een goede basis ligt. Aan jou de kans om daarop voort te bouwen en verder te brengen.

Je gaat aan de slag met het laden van ons employer brand en arbeidsmarktcommunicatie. Wat maakt Fudura een aantrekkelijke werkgever? En hoe vertellen we dat op een manier die opvalt en past bij wie we zijn? Daar speel jij een belangrijke rol in.

Tegelijkertijd werk je aan onze interne communicatie. Je helpt structuur aan te brengen, denkt mee over de aanpak en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden in de organisatie.

Je werkt nauw samen met je communicatie‑collega en bent onderdeel van het HR‑team. Daarnaast trek je veel op met Recruitment, Marketing en andere collega’s in de organisatie. Jullie hebben ieder je eigen aandachtsgebieden, maar zoeken elkaar regelmatig op om samen verder te komen.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Op een gemiddelde werkdag ben je met verschillende dingen bezig. Je werkt aan content voor een arbeidsmarktcampagne, denkt mee over een contentplanning of stemt met collega’s af hoe een boodschap het beste overgebracht kan worden.

Je schakelt makkelijk tussen denken en doen. Het ene moment werk je een idee uit, het volgende moment zorg je dat het ook echt gemaakt en gepubliceerd wordt. Je denkt in beeld en tekst en weet wat nodig is om iets goed neer te zetten.

Je houdt overzicht op wat er speelt en waar communicatie kan helpen. Zie je dat iets beter kan of ontbreekt? Dan pak je het op.

Je helpt bij het opzetten en uitvoeren van het interne communicatieplan en ondersteunt bij de organisatie van interne events.

Ook werk je samen met externe partijen zoals vormgevers en videomakers. Je schrijft duidelijke briefings, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat alles wat we maken past bij onze uitstraling.

Daarnaast ben je regelmatig op locatie om video‑ en interviewcontent te verzamelen voor onze employer branding en interne communicatie. Je vindt het leuk om collega’s te interviewen, verhalen op te halen en deze om te zetten naar aansprekende content voor verschillende kanalen.

Wat jouw werk kenmerkt? Je laat plannen niet liggen. Je maakt ze waar.

Je bent iemand die graag creëert, meedenkt en verantwoordelijkheid pakt. Je voelt je prettig in een rol waarin je schakelt tussen adviseren en zelf uitvoeren, en je vindt het leuk om in een klein team veel zelf op te pakken.

Je hebt een goed gevoel voor communicatie en weet wat werkt. Je adviesvaardigheden zijn sterk, je bent organisatorisch goed en je weet je weg snel te vinden binnen een organisatie.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

• Heb je hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie
• Heb je 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als Communicatiespecialist, Content Specialist of Employer Branding Specialist
• Denk je makkelijk in beeld en tekst en krijg je energie van het maken van content
• Heb je affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Vind je het leuk om te werken aan contentplannen en campagnes
• Ben je bereid om te reizen voor het verzamelen van video‑ en interviewcontent
• Woon je in de regio Utrecht
• Pak je dingen zelfstandig op en houd je overzicht
• Schakel je makkelijk met verschillende collega’s en stakeholders
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend
• Werk je minimaal 2 dagen op onze vestiging in Utrecht
• Ben je beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week (geef in je cv of motivatiebrief je voorkeur aan)

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijkewensen.

• Je basissalaris ligt bij een werkweek van 40 uur tussen € 4.227 en € 6.038 bruto per maand. Dit hangt af van je kennis, kunde en ervaring.
• Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen.
• Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering.
• Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet.
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris maximaal € 4.946 tot € 7.064 bruto per maand wordt.
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband).
  • Spaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
  • Of combineer bovenstaande opties.
• Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklasOV‑kaart voor zakelijk gebruik.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril.
• Referralbonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.

#J-18808-Ljbffr