Adviseur Arbo - Zoetermeer (24 uur)

Bij JGZgeloven wij er onvoorwaardelijk in dat ieder kind een kans verdient om gezond en gelukkig op te groeien. Met ruim 285 betrokken en gedreven medewerkers bieden we preventieve zorg aan kinderen uit de 8 gemeenten in onze regio. Dat doen we zowel op het consultatiebureau, AZC’s als op de basis- en middelbare scholen. We werken in Delft, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Westland, Wassenaar en Zoetermeer.

Wil je bijdragen aan gezond, prettig en veilig werken bij de Jeugdgezondheidszorg Zuid-Holland West? Dan zijn wij wellicht een mooie match.

Voor ons team HRM zoeken wij een Adviseur arbo en preventie (24 uur per week).

• Als Adviseur arbo en preventiedraag je bij aan een gezonde, prettige en veilige werkplek voor alle collega's binnen JGZ.
• Vanuit jouw visie op veilig, prettig en gezond werken adviseer en ondersteun je het management m.b.t. Arbo gerelateerde zaken. Dit op basis vande RI&E en door jou gesignaleerde ontwikkelingen en knelpunten binnen JGZ.
• Je werkt vastgesteld beleid uit in regelingen, procedures en werkinstructies, implementeert deze en controleert de naleving hiervan. De uitvoering van de RI&E doe je samen met een externe deskundige. Je ondersteunt managers en teams bij de uitvoering van het plan van aanpak RI&E en bewaakt de voortgang en uitvoering. Je werkt nauw samen met de ondernemingsraad.
• Je vertaalt Arbowet en -regelgeving en overige externe ontwikkelingen naar de praktijk van JGZ en verzorgt interne publicaties daarover.
• Je bent de vraagbaak voor en geeft voorlichting aan medewerkers en management op gebied van arbo-vraagstukken en coördineert de bedrijfshulpverlening.
• Je voert (individueel) werkplekonderzoek uit op de locaties en geeft daarbij advies en zoekt naar oplossingen.
• Je maakt onderdeel uit van het team HRM team (4 collega’s), waarbij je meebouwt aan een servicegerichte en professionele HRM dienstverlening. Je werkt hybride vanuit Zoetermeer, maar bent ook regelmatig op onze andere locaties aanwezig.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding gericht op arbo en preventie hebt bij voorkeur relevante werk- of stage-ervaring.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van (arbo)wet- en regelgeving.
• Je bent sociaal vaardig in het creëren van draagvlak en de afstemming van de verschillende belangen van alle betrokkenen.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samenwerken in projecten.
• Je bent klantgericht, resultaat- en oplossingsgericht en handelt proactief.
• Je hebt een hands-on mentaliteit.
• Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs en auto.

• Een warm welkom in jouw team en bij onze organisatie.
• Je krijgt tijd om in te werken en er is een goed scholingsprogramma.
• Een uitdagende, afwisselende en betekenisvolle baan, waarin je bij kunt dragen aan gezond, prettig en veilig werken bij de JGZ.
• Een salaris volgens de CAO VVT FWG 50. Afhankelijk van je opleiding en ervaring komt dit neer tussen de €3.471,46 en €4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Je start met een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Hierna kunnen we je contract verlengen of krijg je een vast dienstverband.
• Vakantiegeld (8%), 13 e maand, een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Je krijgt een werklaptop en een mobiel om je werk overal te kunnen doen.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voor teamontwikkeling. Je kunt online scholingen volgen via GoodHabitz.
• Gezellige teamuitjes en inspirerende organisatiebijeenkomsten.
• Personeelskorting via het platform van Benefits at Work.

Iedere dag zien wij veel kinderen met verschillende achtergronden, culturen en geloven. Om deze kinderen en hun ouders zo goed mogelijk te kunnen helpen, is diversiteit binnen onze organisatie een must. Immers, door de diversiteit in de teams ontstaan er verschillende perspectieven, competenties en ervaringen, wat de kwaliteit van de zorg verbetert.

Dat vinden we belangrijk. Daarom organiseren wij regelmatig personeelsevenementen. Denk aan een kerstfeest, zomerfeest, verschillende JGZ-events en een jaarlijks teamuitje.

Wil je eerst eens de sfeer proeven zodat je zeker weet of deze functie bij je past? Het is mogelijk om een dag mee te lopen, leuk zelfs!