Ben jij een enthousiaste sparringpartner met een hands‑on mentaliteit en voel jij je thuis in een dynamische internationale organisatie waar verandering de norm is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor Stahl zoeken wij een ervaren Senior HR Business Partner die impact wil maken binnen een ondernemende en snel veranderende omgeving. In deze sleutelrol werk je nauw samen met business leaders en management om de organisatie, medewerkers en cultuur verder te ontwikkelen. Je bent in staat om strategie en complexe HR‑vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen en deze in de praktijk uit te voeren.
Je komt terecht in een internationale organisatie waar ondernemerschap, klantgerichtheid en innovatie centraal staan. Deze functie is gebaseerd op het hoofdkantoor van Stahl in Waalwijk.
Het team bestaat uit een HR administrator, een recruiter, een andere Senior HR BP en een HR Manager.
Verantwoordelijkheden- Fungeren als strategische HR-partner voor management en directie binnen verschillende business units.
- Adviseren en begeleiden van managers op het gebied van organisatieontwikkeling, change management en talentontwikkeling.
- Initiëren en implementeren van HR‑thema’s die bijdragen aan groei, performance en employee engagement.
- Begeleiden van complexe HR‑trajecten zoals casuïstiek, rightsizing en succession planning.
- Opstellen van HR‑data en KPI’s om management te voorzien van inzichten en verbeterinitiatieven.
- Samenwerken met global HR‑collega’s om best practices en global HR‑projecten succesvol uit te rollen.
- Naast je rol als sparringspartner ben je verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van HR‑thema’s van begin tot eind.
- Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale en dynamische organisatie.
- Ervaring met dynamiek, organisatieontwikkeling en strategische HR‑thema’s.
- Hands‑on, sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden; je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus.
- Je bent proactief, accuraat, organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en de verschillende thema’s.
- Ervaring in een productieomgeving is een must.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Beschikbaar 32‑40 uur per week.