Ben jij een energieke HR-professional met al enige ervaring binnen het HR-vakgebied en wil je als HR Adviseur graag het verschil maken binnen een dynamische organisatie? Heb jij gevoel voor mensen én processen, en krijg je energie van een afwisselende functie als HR-adviseur binnen een snelgroeiende logistieke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functieAls HR Adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken en draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast bewaak je HR-processen en zorg je voor correcte toepassing van wet- en regelgeving. Dankzij jouw betrokken en proactieve aanpak weet je snel te schakelen en maak je impact binnen de organisatie.
Voorwaarden- Een dienstverband van 32 tot 40 uur binnen een snelgroeiende organisatie
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Werken binnen een informele en professionele werksfeer
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Een afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving
- Mogelijkheden om mee te groeien met de organisatie
Reiskosten € 0.23 tussen 10 - 50 km
Over het bedrijfDit in Dordrecht gevestigde bedrijf is actief in de afvalverwerkingssector en plaagdierbestrijding in de regio Drechtsteden. De focus ligt op duurzaamheid en het omzetten van bedrijfsafval in herbruikbare grondstoffen, waarbij gestreefd wordt naar een circulaire economie. Het bedrijf zamelt diverse soorten bedrijfsafval in, waaronder droge, herbruikbare materialen, en zet brandbaar afval om in stadswarmte. Daarnaast biedt het diensten aan op het gebied van plaagdiermanagement voor zowel bedrijven als particulieren, met een sterke nadruk op duurzame en efficiënte bestrijdingsmethoden. Ook reinigingswerkzaamheden, zoals het reinigen van rolcontainers en het ledigen van vetputten en septictanks, behoren tot het dienstenpakket. Het bedrijf staat bekend om zijn complete dienstverlening, transparante werkwijze en jarenlange ervaring in de branche.
Vereisten- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Ervaring binnen een HR-functie is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent proactief, nauwkeurig en zelfstandig
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Je schakelt makkelijk in een dynamische omgeving
- Goede kennis van MS Office