Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar een opgave regisseur mobiliteit
Startdatum: 1-7-2028
Duur: 2 jaar
Uren: 36 uur per week
Inschaling: Schaal 13 CAO Gemeenten
Niveau: senior
Ben jij een strategisch en organisatorisch talent dat snel schakelt, complexe interne processen doorgrondt en energie krijgt van een organisatie in verandering? Bouw jij mee aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zaanstad? Dan is dit jouw volgende uitdaging.
De Uitdaging: Bouwen aan de start van een megaklus
Zaanstad is een gemeente met karakter. Een stad met dorpen van 165.000 inwoners die stevig groeit, vernieuwt en werkt aan een duurzame toekomst. Dit doen we vanuit zes strategische maatschappelijke opgaven: verstedelijking, duurzaamheid, economie, gezondheid, veiligheid en kansengelijkheid. We organiseren ons werk steeds meer rondom deze opgaven, die we samen met de stad gebiedsgericht willen realiseren. Dit vraagt om regie en verbinding, met heldere integrale opdrachten en de juiste mensen op de juiste plek. Als programmamanager mobiliteit speel je in de rol van gemandateerd Ambtelijk opdrachtgever hierin een sleutelrol.
Binnen de opgave Verstedelijking vallen vier cruciale deelopgaven: Stedelijke ontwikkeling, Gebiedsontwikkeling, Openbare ruimte en Mobiliteit. Als Programmamanager Mobiliteit stap jij in op een sleutelmoment: een nieuw bestuur met een gemeenteraad met een ander geluid. Meer balans tussen bouwen, bereikbaarheid en leefbaarheid. In deze fase is het de kunst het huidige Zaans mobiliteitsbeleid mee te laten bewegen en één van de cruciale dossiers, Parkeren, met het team van richting te voorzien . Deze fase duurt in elk geval 1,5 tot 2 jaar en daarin leg jij het fundament voor de toekomst.
Als programmamanager beweeg jij je soepel op het snijvlak van inhoud, organisatie, bestuur en samenleving. Jij bent de onmisbare schakel tussen de bestuurlijk opdrachtgever en de organisatie. Met het mandaat van de opgavemanager Verstedelijking stuur je op inhoud, samenwerking en resultaat. Een belangrijke partner is de Vervoerregio Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de relatie en de wijze van samenwerking. Geen week is hetzelfde door de hoge politieke gevoeligheid en de dynamiek van de stad.
Jouw focus als Programmamanager
In deze fase richt je je met name op het (laten)opstellen, uitwerken en voorbereiden van mobiliteitsbeleid en de uitvoering daarvan , gebaseerd op het Zaans Mobiliteitsplan (ZMP) en de uitkomsten van een nieuw collegeakkoord. Je bent de 1e adviseur voor de Wethouder mobiliteit t.a.v. Het beleid en de beleidsuitvoering. Je belangrijkste resultaatgebieden zijn:
Het vormgeven van nieuw parkeerbeleid en de organisatie van de uitvoering van de geplande uitbreiding van betaald parkeren in samenhang met de gebiedsontwikkelingen.
De uitvoering en programmatische bijstelling van het beleid, zoals het actieplan Fiets, actieplan voetgangers, verkeersveiligheid en het OV beleid.
Het implementeren van deelmobiliteit en de ontwikkeling van mobiliteitshubs en dubbelgebruik van parkeren binnen gebiedsontwikkelingen.
Het borgen en implementeren van het multimodaal Netwerkkader als monitoring en sturingsinstrument voor bestuurlijke keuzes.
De voorbereiding van de Zero-emissiezone Zaandam Centrum richting 2030.
De financiële en organisatorische coördinatie van de inbreng voor de P&C-cyclus en samen met de nieuwe Wethouder en de opgave manager bouwen aan nieuwe begroting voor capaciteit passend bij de complexe opgave
Sinds een jaar maken de gemandateerd Ambtelijk opdrachtgevers onderdeel van een nieuw team Programmamanagement en opgave regie. Je werkt nauw samen met een directe collega-programmamanager die binnen mobiliteit verantwoordelijk is voor de Regionale bereikbaarheid met onder andere de grote (Rijk/Regio-gefinancierde) infrastructurele projecten. Ook vraagt het stevige samenwerking met de vijf programmamanagers Gebiedsontwikkeling en ben je verantwoordelijk voor de advisering vanuit mobiliteit binnen deze ontwikkelingen.
We zoeken een high potential met lef, die snel zaken eigen maakt en direct impact maakt in een dynamische omgeving.
Proactieve verbeteraar: Je denkt constructief mee en doet proactief aanzetten tot verbeterslagen in de opgave of organisatie. Je ziet waar processen of mensen efficiënter of slimmer kunnen worden ingezet en regelt dat.
Wendbaar in verandering: De organisatie is in beweging. Jij kunt hier uitstekend mee omgaan en geeft hier mede richting aan. Je behoudt het overzicht en straalt rust uit naar het bestuur en de medewerkers.
Procesmatig sterk in het Fysiek Domein: Je snapt hoe de hazen lopen binnen een gemeente. Je begrijpt hoe interne processen (zoals een vergunningaanvraag of projectmatige procedures binnen het fysiek domein) werken en hoe je deze optimaal benut of versnelt.
Samenwerker pur sang: Je werkt vanuit vertrouwen en wederkerigheid. Je verbindt jouw programma moeiteloos met de andere deelopgaven en haalt tijdig knelpunten op bij het lijnmanagement of collega-opdrachtgevers.
Wat breng je mee?
HBO+/WO werk- en denkniveau met een relevante achtergrond (bijv. Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit of Change Management).
Stevige leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (harde eis) en binnen het fysiek domein bij voorkeur binnen het domein Mobiliteit
Ervaring in verandermanagement en het talent om makkelijk te schakelen tussen strategische visie en operationele uitvoering.
Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever.
Ervaring met functioneel leiding geven aan inhoudelijke professionals
Wat biedt Zaanstad jou?
Werken bij Zaanstad betekent werken met betrokken, plezierige collega's aan tastbare maatschappelijke resultaten. Je krijgt de ruimte om echt te pionieren in fase en krijgt veel mandaat en verantwoordelijkheid.
Ben jij de high potential die wij zoeken?
Heb je ervaring met het aansturen van complexe inhoudelijke en bestuurlijke opgaven in het fysiek domein en ben je per direct of op korte termijn voor minimaal 2 jaar beschikbaar? We nodigen je van harte uit om te reageren!
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true