Adviseur HRM

Ben jij een ervaren HR-professional die toe is aan meer impact? Wil je ondernemers écht verder helpen met hun HR-vraagstukken én meebouwen aan onze nationale HR-praktijk? Dan is dit jouw kans bij Newtone. Bij Newtone draait het om samenwerken. Met klanten én met elkaar. We denken mee, adviseren praktisch en zorgen voor oplossingen die werken. Als Adviseur HRM speel jij daarin een sleutelrol.

Als Adviseur HRM ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen het MKB. Je werkt voor een diverse groep klanten en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke en toepasbare oplossingen.

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen het MKB en het vertalen van complexe vraagstukken naar pragmatische oplossingen
• Adviseren over wet- en regelgeving, HR-processen en de ontwikkeling van HR-beleid, zoals het opstellen van handboeken, functieprofielen en gesprekscycli.
• Begeleiden van HR-processen en complexe casuïstiek, zoals verzuim- en disfunctioneringstrajecten
• Signaleren van HR-risico’s en -kansen en hier proactief op adviseren
• Opbouwen en versterken van duurzame klantrelaties in de regio

Je werkt nauw samen met een ervaren collega en maakt onderdeel uit van multidisciplinaire klantteams met onder andere accountants, juristen en fiscalisten. Samen bieden jullie een integraal advies aan de klant.

Naarmate het project vordert, draag je actief bij aan de verdere uitbouw van onze HR-dienstverlening in regio Zuid als onderdeel van onze HR-praktijk.

Je standplaats is Roermond, maar je werkt bij voorkeur vanuit onze vestigingen in Maastricht en Roermond. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar op andere locaties wanneer nodig.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM.
• Je hebt 5-6 jaar werkervaring binnen HRM, bij voorkeur in een advies- of consultancyrol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Een ondernemende en proactieve houding: je ziet kansen en pakt ze.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt graag initiatief.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk‑privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32‑ of 40‑urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!

Verder krijg je

• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
• Reiskostenvergoeding en een NS‑Business Card.
• Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget. Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
• Een winstdeling en/of variabele beloning.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.