Sr. Beleidsadviseur Bekostiging - NVZ

Ben jij een strategisch adviseur die zich thuis voelt in een complex speelveld met tegengestelde belangen? Krijg jij energie van onderhandelingen op landelijk niveau en weet jij hoe je bekostigingsvraagstukken vertaalt naar concrete resultaten? Dan is dit jouw kans om impact te maken op de toekomst van de ziekenhuiszorg.

Gezondheid is belangrijk voor elk mens. En als die gezondheid hapert, wil je graag dat er goede zorg beschikbaar is. Toegankelijke, betaalbare, goede zorg. Daar werken we bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) elke dag aan. Betrokken en gemotiveerd. We doen dat niet alleen. Ons motto is ‘Goede zorg doen we samen’. Samen met collega’s, samen met onze leden, samen met stakeholders. Dat doen we vanuit onze kernwaarden deskundig, betrouwbaar, gericht op samenwerking en gericht op vernieuwing.

In het Integraal Zorgakkoord en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord is het leveren van passende zorg een belangrijke katalysator om de zorg verder te verbeteren. Passende bekostiging is hiervoor een vereiste. Op landelijk niveau is de NVZ de drijvende kracht om deze verandering voor elkaar te krijgen.

De NVZ heeft ruim 100 leden. Dit zijn algemene ziekenhuizen en categorale instellingen, zoals audiologische, oncologische, revalidatie- en dialysecentra en radiotherapeutische instituten. Bij het bureau van de NVZ in Utrecht werken ongeveer 70 medewerkers. Op het bureau is de sfeer prettig en informeel. We zijn uitstekend ingericht op hybride werken en werken dan ook afwisselend op kantoor en thuis.

De huidige bekostiging van de medisch-specialistische zorg staat onder druk en vormt in veel gevallen een belemmering voor passende zorg. Dit vraagt om fundamentele verandering. Als senior beleidsadviseur speel jij een sleutelrol in deze transitie.

De verschillende zorgvormen (acute zorg, chronische zorg, electieve zorg en netwerkzorg) hebben verschillende vormen van bekostiging nodig. Je werkt samen met de NZa en andere zorgpartijen aan de uitwerking van de werkagenda voor passende bekostiging. Je draagt bij aan de invoering van budgetbekostiging voor de SEH die voor 2027 gepland staat. Om versnelling van de werkagenda te bewerkstelligen, ontwikkel je samen met onze leden experimenten op het gebied van passende bekostiging.

Ook de contractering door zorgverzekeraars moet worden verbeterd en vernieuwd, vooral het gelijkgericht en transformationeel contracteren. Je werkt mee aan het ontwikkelen van nieuwe, innovatieve contractvormen waarin gelijkgerichte en regionale (meerjaren)afspraken centraal staan. Je zorgt ervoor dat de bekostiging van verschillende vormen van zorg via contracten met zorgverzekeraars, beschikbaarheidsvergoedingen en subsidies van de overheid goed op elkaar aansluiten. Tegelijkertijd borg je dat de financiële verantwoording proportioneel is en goed aansluit bij de verschillende bekostigingsvormen en geldstromen.

Je opereert in een complex landelijk krachtenveld waarin belangen van ziekenhuizen, zorgverzekeraars en overheid samenkomen. Je zit aan tafel waar besluiten worden voorbereid en beïnvloed. Dit vraagt om scherpte, overtuigingskracht en het vermogen om inhoud, proces en relatie continu met elkaar te verbinden.

Als senior adviseur onderhoud je op landelijk niveau contacten met verschillende stakeholders, zoals andere brancheorganisaties, zorgverzekeraars en het ministerie van VWS. Ook werk je mee aan andere dossiers binnen de NVZ.

• Je pakt zelfstandig complexe bekostigingsvraagstukken op en brengt deze richting besluitvorming en implementatie.
• Je geeft richting aan de inzet van de NVZ op thema’s als de inzet van transformatie-middelen, monitoring van zorguitgaven en verbetering van het contracteringsproces.
• Je draagt bij aan het creëren van randvoorwaarden voor een gezonde en duurzame bedrijfsvoering van ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen.
• Je schakelt op strategisch niveau met landelijke stakeholders, zoals VWS, NZa, andere brancheorganisaties en zorgverzekeraars.
• Je zorgt voor verbinding tussen wat er landelijk speelt en waar ziekenhuizen lokaal mee te maken hebben.
• Je acteert in een complex landelijk speelveld met de IZA/AZWA-partijen, je verbindt en realiseert resultaten.
• In de rol van senior adviseur integreer je diverse dossiers. Je ziet nieuwe kansen voor het verbeteren van de bekostiging en pakt proactief nieuwe thema’s op.
• Je bereidt onderhandelingen inhoudelijk voor en speelt een actieve rol in het beïnvloeden van uitkomsten op adviseurs- en bestuurlijk niveau.
• Je acteert op de het snijpunt van inhoud, proces en relatie. Je wisselt communicatie- en beïnvloedingsstijlen flexibel af om het gewenste resultaat te behalen.
• Je deelt actief kennis, bijv. Door het inhoudelijk bijdragen aan bijeenkomsten en het houden van presentaties.

Je bent een deskundige, initiatiefrijke en flexibele persoonlijkheid en je kunt goed samenwerken met anderen om te komen tot resultaten. Je ondersteunt het bestuur en het MT en adviseert hen gevraagd en ongevraagd.

Je bent een stevige adviseur die zich comfortabel voelt in een omgeving waar belangen schuren en besluiten niet vanzelf tot stand komen. Je weet hoe je invloed uitoefent, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Daarnaast vragen wij het volgende:

• Je hebt een relevante opleiding op academisch niveau, bij voorkeur op het gebied van (bedrijfs)economie of gezondheidswetenschappen.
• Je hebt ervaring met zorgfinanciering en/of bekostiging (bij voorkeur MSZ).
• Je begrijpt het zorgstelsel en kunt schakelen op inhoud (bijv. DBC’s, contractering en regelgeving).
• Je hebt ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving; ervaring in de gezondheidszorg is een pre.
• Je bent analytisch en in staat om snel inzicht te verkrijgen en een oordeel te vormen.
• Je bezit financiële expertise en goed gevoel voor cijfers.
• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
• Je weet wanneer je moet sturen op inhoud, proces of relatie en schakelt hier flexibel tussen.
• Je bent proactief en resultaatgericht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden

Werken in hartje Utrecht: Een inspirerende plek waar je direct impact maakt.

Een rol met directe impact op de toekomst van de zorg in Nederland, waarin je opereert op het hoogste niveau binnen het zorgstelsel.

Jouw ambitie centraal: Een functie met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.

Flexibiliteit: Deel je eigen tijd in met flexibele uren en de optie om thuis te werken.

Financieel aantrekkelijk: Naast een goed marktconform salaris ontvang je vakantiegeld en een dertiende maand.

Kortom: een plek waar je niet alleen werkt aan de toekomst van onze organisatie, maar ook aan die van jezelf. Word jij onze nieuwe collega?